Se stai cercando lavoro e non sai cos’è un bilancio di competenze allora non puoi mancare al secondo appuntamento del Ciclo di Webinar “Eroi alla ricerca del lavoro” , il nuovo approccio all’ orientamento e alla ricerca del lavoro ideato e testato da Massimo Ravasi

Il secondo evento on-line si terrà venerdì 5 febbraio 2021 alle 15  e avrà come titolo Che cos’è un bilancio di competenze Eroico? Perché è indispensabile per la tua carriera?

Le persone che cercano un Lavoro, un impiego, che desiderano sviluppare la propria carriera professionale, sono già di per sé eroiche, ma spesso non si percepiscono come tali.

Ecco allora che il Bilancio di Competenze diventa un modo per scoprire il proprio eroismo, partendo proprio dalla conoscenza di sé stessi.

Sei pronto a scoprire di più ?

Partecipa gratis all’evento on-line venerdì 5 febbraio 2021 alle ore 15  in diretta qui sulla pagina facebook di Lavoroeformazione.it 

o sul canale Youtube qui

 

Perché eroi alla ricerca del lavoro?

Partiamo dallo spiegare il perché di questo ciclo di webinar innovativo sull’orientamento e la ricerca del lavoro dal titolo “Eroi alla ricerca del lavoro”

Innanzitutto quando si utilizza la parola Eroe la si usa per definire qualcuno che è riuscito ad affrontare, grazie al coraggio e alla determinazione, degli eventi eccezionali, delle avventure incredibili e le ha superate grazie alla propria forza, intelligenza, capacità di essere strategico.

Esistono tanti tipi di eroi: gli eroi mitologici dell’antica Grecia, semidei, come: Eracle, Teseo, Giasone, Perseo e Prometeo oppure alcuni più conosciuti come Achille. Tutti questi eroi hanno in comune un fattore: sono dotati di super poteri, perché per metà sono degli dei.

Nella nostra cultura cattolica cristiana, gli eroi sono rappresentati invece dai Santi. Anche loro svolgono delle imprese speciali, superano prove, sono chiamati a superare imprese incredibili.

Nella contemporaneità sono stati inventati i super-eroi, perché capaci di rimettere in ordine il mondo e fare trionfare la giustizia, la libertà.

Il cinema ha trasformato questi eroi in star, ma dall’altro lo stesso cinema ha in più occasioni celebrato le gesta di chi cerca il lavoro, la carriera professionale, lo sviluppo della propria identità professionale. Qualcuno ricorderà il colloquio di Will Smith, nel film alla Ricerca della Felicità.

L’uomo ha bisogno di guardare a modelli, richiamare all’attenzione poteri eccezionali che potrebbero aiutarlo a superare situazioni che sono difficili e faticose. Lo fa da sempre; e per molto tempo ha trasmesso le storie mitologiche, di generazione in generazione.

Oggi, ogni tanto, viene messo in luce la storia di un Eroe della quotidianità: qualcuno che si presta per salvare qualcuno, qualcuno che si sacrifica in nome di un valore. Sono casi rari.

Secondo lo psicologo Bruner, la narrazione è uno degli strumenti più preziosi a livello culturale, in quanto attraverso i racconti è possibile negoziare significati comuni e veicolarli fin dalla più tenera età e in modo piacevole. Questo aumenterebbe la coesione del gruppo e la reiterazione del sistema di valori e credenze… ma, sempre secondo Bruner, abbiamo perso la capacità di narrare e l’abbiamo sostituita con l’abitudine di imitare o meglio scimmiottare tutto ciò che ci viene proposto dalla cultura mass-mediatica. E’ un processo che ha rilegato la maggior parte nel ruolo di spettatore e non di attore. Uno spettatore è passivo, subisce, è immobile. Un attore è attivo, promuove, è in movimento.

Scoprire il proprio eroismo partendo proprio dalla conoscenza di sé stessi.

Che cos’è un bilancio di competenze Eroico? Perché è indispensabile per la tua carriera?

Da questi spunti, e dal contesto contemporaneo, nasce l’idea del Bilancio di Competenze Eroico, basato sul ciclo dell’Eroe che approfondiremo.

Si tratta di uno strumento che ha la funzione di attivare il protagonismo personale, non solo dal punto di vista del fare ma anche della percezione che ha di sé stessi. Le persone che cercano un Lavoro, un impiego, che desiderano sviluppare la propria carriera professionale, sono già di per sé eroiche, ma spesso non si percepiscono come tali.

Ecco allora che il Bilancio di Competenze diventa un modo per scoprire il proprio eroismo, partendo proprio dalla conoscenza di sé stessi.

Il nostro è un mercato del lavoro che è co-abitato da 4 generazioni diverse

E’ un tipo di percorso che, l’orientatore, Massimo Ravasi sta sperimentando con persone di diverse età, seppure classicamente il bilancio sia uno strumento dedicato a persone con esperienze. Lo utilizzo con generazioni diverse perché ormai il nostro è un mercato del lavoro che è co-abitato da almeno 4 generazioni diverse, tra cui anche la generazione z, degli adolescenti in grado di partecipare in modo impattante sul mercato con le nuove professioni, che potremmo definire in molto caso meteoritiche, come quella degli influencer.

4 generazioni: in questo mix c’è chi ha scoperto come promuovere la propria identità personale e chi invece continua alla vecchia maniera.

Regole nuove non ce ne sono ancora, tuttavia Massimo Ravasi è sempre più convinto che una narrazione personale che riprenda la figura dell’Eroe possa potenziare chi si trova a vivere questo contesto, in virtù di raggiungere il proprio obiettivo professionale.

I vantaggi dell’approccio basato sul viaggio dell’eroe

Questo approccio basato sul viaggio dell’eroe, sostiene  Ravasi, presenta alcuni pregi tra i quali: l’attivazione della motivazione nei confronti delle sfide nel qui ed ora, risponde meglio al cambiamento  e si discosta da una visione lineare del tempo non più valida. Uno strumento che da spazio alla trasformazione e ai futuri possibili iniziando dal prototipo presente.

Un nuovo approccio all’ orientamento e alla ricerca del lavoro molto interessante ed ecco perché noi di Lavoroeformazione.it , insieme a Massimo Ravasi, stiamo portando avanti questo ciclo di 6 webinar gratuiti dal titolo “Eroi alla ricerca del lavoro”.

E tu sei pronto per questo viaggio  alla scoperta del bilancio di competenze eroico?

L’essenza del bilancio di competenze Eroico

Dalle esperienze poi si evinceranno le competenze che altro non sono che la somma di un saper essere (conoscenza), saper fare (mettere in pratica), e sapere essere (il modo in cui opero). Avete sentito quanto la memoria sia capace di aprire una finestra temporale e restituirci un’immagine precisa di noi?

Un bilancio di competenze Eroico a differenza di quello classico, non è focalizzato sulla memoria del passato, ma è centrato sul presente. Questo non significa che non faciliti il recupero di quanto vissuto, ma lo fa in funzione di promuovere un collocamento nel presente, per facilitare un processo di “refraiming” cioè di riquadratura rispetto a chi si è (un esempio di domanda è: Mi racconta le vicende che l’hanno portata ad essere chi è che oggi?); uno dei rischi della memoria è infatti quello di restare bloccati in ciò che si era, negli schemi e nella forma in cui ci sentiamo al sicuro, ma, e questo è un ma importante può essere rischioso in una realtà come la nostra.

Proprio per questo si stimola la persona a guardare al curriculum vitae come a uno strumento che racconta di chi si è e si vorrebbe essere non di chi si è stato (nel bilancio di competenze Eroico propongo tre cv: uno del passato, uno del presente e uno del futuro). Si formulano delle domande che promuovono un ponte tra il passato e il presente, così da favorire una chiara immagine di chi si è oggi. Solo, infatti, avendo ben chiaro chi si è oggi, che cosa sia rimasto di vivo di quanto vissuto, è possibile cominciare a guardare a ciò che vorrei essere, se affrontare o meno la propria sfida e superare la soglia di ciò che Campbell definisce il mondo ordinario.

Cosa aspetti? Partecipa all’evento on-line “Che cos’è un bilancio di competenze Eroico? Perché è indispensabile per la tua carriera?”  

venerdì 5 febbraio 2021 alle ore 15  in diretta qui

sulla pagina facebook di Lavoroeformazione.it 

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A chi si rivolge il bilancio di competenze?

Il bilancio di competenze si rivolge sia a chi cerca lavoro, sia a lavoratori che desiderano fare carriera, ma anche a studenti che cercano il percorso formativo più adatto a loro.

Chi è Massimo Ravasi?

Massimo Ravasi, orientatore, counselor, coach, motivatore, autore ed esperto di dinamiche di gruppo. Collabora con diversi Istituti Compresivi del Trentino e del Veneto oltre che con l’Agenzia del Lavoro del Trentino e altri enti formativi. Negli ultimi 10 anni ha sviluppato una prassi orientativa che prevede il potenziamento dei beneficiari attraverso le tecniche utilizzate dalla metodologia della facilitazione, del coaching, del counseling.

Sta focalizzando l’attenzione sull’importanza della narrazione personale quale chiave per potenziare le proprie risorse e individuare i propri semi generativi. A questo proposito ha pubblicato un romanzo formativo per la scelta della scuola futura dedicato agli alunni di terza media dal titolo MI Decido edito Ericksonlive e sta sviluppando un modello di bilancio di competenze basato sul Ciclo dell’Eroe.

Ci hanno colpito molto queste affermazioni di Massimo Ravasi e vogliamo condividerle con voi:

“Con il tempo ho cominciato a pensare che fosse indispensabile potenziare il significato che ognuno attribuisce alla propria esistenza, anche quando si tratta della carriera professionale. Così nel mio quaderno dei principi narrativi al primo ne ho aggiunto un secondo: la storia che stai ascoltando va connessa alla storia del mondo. Il narratore a volte si sorprende nello scoprire come le sue vicende partecipino a un sistema complesso e di come abbia avuto un ruolo nella sua definizione. La sorpresa, a volte, genera un’affermazione: allora, forse, potrei…”

“Ognuno di noi ha una storia: ha solo bisogno di manifestarsi o di tornare a galla; il mio ruolo in questa vicenda è ascoltare, cogliere l’energia, le vibrazioni, il ritmo, le costanti, il motivo di fondo e rimandare tutto ciò, meravigliato, al narratore: sono qui per servirlo e fare in modo che scopra la sua storia”

Che cosa significa orientamento per Massimo Ravasi?

L’orientamento è un prassi di potenziamento personale per vivere con maggiore serenità una realtà definita Vuca (volatile, incerto, complesso, ambigua). Potenziarsi rispetto alle abilità che costituiscono il pensiero orientativo, cioè una tipologia di pensiero che ci permette di affrontare in modo efficace e con maggiore senso di libertà lo sviluppo personale, formativo e professionale.

I mattoncini alla base del pensiero orientativo sono l’attivazione sensoriale, sempre più messa in pericolo da un contesto e da comportamenti che distraggono: ascoltare, osservare, toccare, annusare, gustare. Cinque sensi di cui stiamo smarrendo la potenza, la capacità di renderci presenti rispetto a una scelta, a un direzione da prendere, a un bivio, a un pericolo.

La riattivazione dei sensi ci porta a essere più consapevoli del contesto, sul da farsi. Da qui in poi l’orientamento diventa un percorso di scoperta di se stessi e del proprio potenziale per affrontare creativamente (vedi Poincarè) il proprio processo di crescita.

Si potenzia il pensiero lento versus pensiero veloce processuale;

Si potenzia la capacità di ricerca delle informazioni esterne e interne, di analisi, di valutazione, di probabilità, di stilare le proprie priorità nel qui ed ora, di scegliere in base a un ascolto globale delle tre intelligenze (mente cuore pancia).

Si potenzia la capacità di connettersi al mondo e agli altri, nell’ottica che orientarsi significa individuare la propria missione come persona non come individuo (io).

Tutto questo in visione di un maggior benessere personale e comunitario.

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“Orientare oggi -Tecniche e strumenti per l’orientamento alla scelta” .

Un corso on-line fruibile in ogni momento e con un tutoraggio continuo da parte di Massimo Ravasi. >> Scopri di più sul corso di Massimo Ravasi qui >>

Perchè partecipare ai nostri webinar gratuiti?

I webinar gratuiti, organizzati da  Lavoroeformazione.it, hanno lo scopo di informare, “orientare” e guidare i giovani e chi sta cercando lavoro  a conoscere gli strumenti utili per trovare lavoro, per scoprire i settori più promettenti per fare impresa e le professioni più richieste nel mondo del lavoro.

Fondato nel 2007 www.lavoroeformazione.it è da sempre una risorsa preziosa per comprendere e rimanere aggiornati sulle tematiche del lavoro, della formazione e dell’imprenditoria.

Potrai partecipare ai webinar attivamente, fare domande e chiarire i tuoi dubbi, perché solo tramite la conoscenza e il confronto si possono prendere delle decisioni più consapevoli e più efficaci per il proprio futuro, la propria carriera e la propria vita.

Coordinatrice e responsabile dell’organizzazione del ciclo dei webinar su come cercare lavoro in pratica, sulla guida alle professioni, sul futuro del lavoro e l’innovativo ciclo sull’orientamento e la ricerca del lavoro “Eroi alla ricerca del lavoro” è Tiziana Muoio, consulente di orientamento scolastico e professionale, fondatrice di Lavoroeformazione.it . Vuoi entrare in contatto con Tiziana Muoio? Scrivi a tiziana@lavoroeformazione.it

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