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conoscere gli aspetti retributivi, previdenziali e fiscali della gestione del personale;
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analizzare la parte economica dei principali Contratti Collettivi nazionali;
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comprendere e saper calcolare le diverse voci della retribuzione;
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coordinare i dati per il calcolo delle retribuzioni;
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determinare il trattamento retributivo spettante al lavoratore subordinato;
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effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale ;
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applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite;
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calcolare l’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;
Sono queste alcune delle competenze che è possibile acquisire con il Master Executive
“Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro” di Intrapresa Business School.
Il Master si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare in maniera integrale tutte le fasi dell’amministrazione del personale dalla valutazione preventiva e scelta della tipologia di contratto più idonea, alla elaborazione amministrativa delle buste paga, dalla gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali del personale alla cessazione del rapporto di lavoro. Scopri tutte le info su : https://www.intrapresagroup.it/master-executive-amministrazione-del-personale-e-diritto-del-lavoro/
