Diventare addetto paghe e contributi richiede una formazione professionale specifica nel settore amministrazione. Sono sempre di più le aziende che necessitano della presenza al loro interno di queste figure professionali.
L’attività svolta da un addetto paghe e contributi è quella di occuparsi del calcolo di retribuzione ai dipendenti e degli aspetti legati ai contributi da versare.
Quali sono i requisiti per diventare addetto paghe e contributi?
Sono necessari alcuni requisiti come:
- titolo universitario triennale in materia economica o giuridica oppure essere in possesso di un diploma di perito commerciale.
- conoscenze di contabilità generale
- esperienza pratica nel settore
L’esperienza in questo ambito professionale è richiesta poiché, il candidato alla posizione lavorativa, dovrà essere in grado di calcolare le varie voci inerenti alla posizione dei lavoratori, avendo l’onere della tenuta dei libri contabili, riguardanti le retribuzioni dei dipendenti.
Quindi è necessario un aggiornamento costante della disciplina del diritto del lavoro, del diritto sindacale, privato e amministrativo.
Esistono per questa figura professionale dei percorsi formativi adeguati per diventare dei veri esperti del settore.
Un percorso è offerto da Officine Formazione, che nasce con il fine di promuovere ed organizzare occasioni di formazione per i propri clienti, cercando il giusto match tra bisogni formativi e le richieste di un mercato del lavoro sempre più dinamico e flessibile.
Il corso proposto da Officine Formazione “Corso di Paghe e Contributi Base” è rivolto a coloro che desiderano avvicinarsi alle tematiche fondamentali della gestione del personale, per ragioni professionali o per esigenze di formazione personale.
Qual è l’obiettivo di questo corso?
Il corso si propone di formare in modo pratico, quindi lavorando sulla specifica modulistica, una figura che sia in grado di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale e all’elaborazione della retribuzione partendo dalla conoscenza di tutti gli adempimenti di carattere amministrativo e contributivo, fino a giungere all’elaborazione vera e propria della retribuzione.
Qual è il programma formativo offerto da Officine Formazione?
Programma analitico corso
Paghe e Contributi Base (Mod. 1) – 30 ore
MODULO 1 – Il rapporto di lavoro
• Lavoro subordinato e autonomo – parasubordinato – progetto
• Tipologie di contratto: indeterminato – termine – part-time – tre tipi di apprendistato – inserimento –
flessibile (intermittente e ripartito) – somministrazione di lavoro
MODULO 2 – La costituzione del rapporto di lavoro
• Il contratto individuale, inquadramento, qualifiche e mansioni;comunicazione agli Enti di competenza,
contratti collettivi nazionali di lavoro, libri e documenti obbligatori
MODULO 3 – Lettura, comprensione del cedolino paga, calcolo della retribuzione
• Orario di lavoro (durata media e massima settimanale, gestione
straordinari, pause e riposi)
• Assenze di malattia, maternità, infortunio, sciopero, congedi, festività, ferie, trasferte, congedi parentali,
permessi L.104/92
• Assegno nucleo familiare, fringe benefits, mensilità aggiuntive
• Esempi pratici di calcolo per assenza di malattia
• Esempi pratici di calcolo per assenza di maternità
• Esempi pratici di calcolo per assenza di infortunio
• Compilazione denuncia di infortunio, aspetti pratici della denuncia
MODULO 4 – Adempimenti previdenziali
• Inps: iscrizioni datori di lavoro, inquadramento, determinazione dei
contributi, modello INPS DM10, la dichiarazione E-MENS e i versamenti
• Inail: iscrizione datori di lavoro, aspetti generali, denuncia e versamento
dei premi, compilazione autoliquidazione annuale
MODULO 5 – Adempimenti fiscali
• Tassazione ordinaria, separata,
calcolo conguaglio fiscale,
gestione assistenza fiscale,
addizionali comunali e regionali,
compilazione modello F24
