Come prima cosa bisogna dire chi sia questo esperto in relazioni sindacali e in cosa consiste il suo ruolo professionale.

Chi è l’esperto in relazioni sindacali?

L’Esperto in relazioni sindacali bisogna dire come prima cosa che si occupa di tutte quelle problematiche attinenti al lavoro come ad esempio l’organizzazione, la retribuzione e la formazione.

Qual è il ruolo svolto dall’ esperto in relazioni sindacali?

confronto con i sindacati dei lavoratori su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.), sia a livello locale che nazionale e, per talune tipologie di imprese e su specifiche tematiche, anche a livello internazionale;

negoziazione e stipula di accordi o contratti sia a livello locale che nazionale e, per talune tipologie di imprese, anche a livello internazionale (ad esempio costituzione dei Comitati Aziendali Europei);

Associazioni della Piccola Industria – API, Associazioni artigiane, ecc.) in merito a problematiche di interesse comune, in particolare formazione e rinnovi contrattuali;

intervento per la risoluzione delle controversie di lavoro;

assistenza ad altre figure operanti nell’area della gestione delle risorse umane, con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali.

Le competenze necessarie per lavorare in questo settore sono: la comunicazione interpersonale, la capacità di negoziazione e la capacità di lavorare in gruppo.

L’Esperto è un laureato, in Economia e commercio, Giurisprudenza o Scienze politiche. La conoscenza delle lingue e dei sistemi tecnologici  attuali sono fondamentali.

La retribuzione varia in base al modo in cui si lavora ovvero se da libero professionista o con assunzione