L’Esperto in formazione aziendale è una figura aziendale molto importante nel mondo del lavoro da diversi anni.
Chi è l’esperto in formazione aziendale?
Questa figura svolge una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno delle aziende.
Qual è il ruolo svolto dall’esperto in formazione aziendale?
- Effettuare l’analisi delle esigenze di formazione sia organizzative che individuali;
- pianificare e, successivamente, progettare gli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative, ad esempio la formazione a distanza;
- reperire i fondi per il finanziamento delle attività progettate;
- cercare gli esperti da coinvolgere nelle iniziative;
- gestire gli interventi di formazione, in particolare il tutoraggio e il rapporto con i docenti esterni;
- svolgere attività di docenza su determinate tematiche in merito alle quali l’Esperto possiede specifiche competenze;
- monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo.
Dove trova occupazione?
Questa figura può lavorare sia in aziende di grandi dimensioni, sia in società di consulenza e/o formazione alle imprese, oppure come libero professionista.
Che requisiti servono per svolgere il lavoro di esperto in formazione aziendale?
Deve essere in possesso di una buona conoscenza delle finalità della formazione e dei processi di apprendimento, nonché del funzionamento delle aziende e dell’organizzazione in cui si trova ad operare, relativamente agli orientamenti strategici, alla struttura, ai processi e alle problematiche di miglioramento continuo.
Egli ha inoltre un’approfondita conoscenza sia delle tecniche e degli strumenti per il monitoraggio delle esigenze di formazione, sia delle tecniche di progettazione, che delle strategie e delle tecniche didattiche come, ad esempio, la gestione delle dinamiche di gruppo.
Conosce le modalità di accesso ai finanziamenti europei, nazionali e regionali. Tra le competenze trasversali appaiono molto importanti l’ascolto e la comunicazione interpersonale.
Deve essere in possesso della seguente formazione:
deve avere una laurea, aver frequentato un corso di formazione, conoscere la lingua inglese.
