L’associazione, che nel 2021 celebra il suo primo cinquantennio di attività, apre il nuovo anno con la nomina dei vertici associativi.
Rieletto all’unanimità il presidente Marco Vergeat. Il presidente inaugura il suo secondo mandato proponendo la riconferma dei vicepresidenti Giorgio Colombo ed Elisabetta Salvati.
Asfor, che entra nel suo cinquantesimo anno di attività, riconferma i propri vertici associativi. Il consiglio direttivo dell’associazione, rinnovato dall’assemblea dei soci lo scorso 15 dicembre, ha rieletto all’unanimità il presidente Marco Vergeat, al suo secondo mandato. Su proposta del presidente, riconfermati anche i vicepresidenti Giorgio Colombo ed Elisabetta Salvati.
Un segnale forte di continuità, che esprime l’apprezzamento del consiglio e dell’intera base associativa per l’importante lavoro svolto nel triennio 2018-2020, la cui validità ha trovato conferma nel dinamismo, nella capacità di iniziativa e nei risultati di questo ultimo e più difficile anno.
La strategia di sviluppo dell’associazione e l’ampliamento del suo raggio di influenza puntano a consolidare la direzione intrapresa negli ultimi anni, con l’impegno a favore della cultura manageriale italiana, per una società più consapevole, giusta e sostenibile.
I principali obiettivi per il prossimo triennio includono il significativo incremento della base associativa, il rafforzamento delle relazioni con il mondo delle imprese, della ricerca, delle istituzioni, il consolidamento e l’evoluzione del sistema di accreditamento, l’incremento delle partnership con altre importanti associazioni. Attraverso progettualità e capacità di iniziativa, il sistema associativo Asfor punterà al pieno riconoscimento sostanziale e formale del comparto della formazione manageriale come leva di sviluppo e cambiamento socioeconomico del Paese.
“Questa è la visione che ci ispira e che ci guida nello scrivere, con determinazione ed entusiasmo, nuove pagine della storia della nostra associazione. I cinquant’anni di Asfor che ricorrono quest’anno sono una eredità importante. Saranno l’occasione per iniziative di approfondimento e confronto sui temi caldi della realtà contemporanea e del futuro. Da una parte questa ricorrenza e questa eredità ci riempiono di orgoglio, dall’altra ci richiamano alla nostra responsabilità, quella di sfruttare appieno e nel migliore dei modi le potenzialità della nostra rete di scuole di management, università, grandi imprese e società di formazione per far evolvere e diffondere una nuova cultura manageriale”, afferma Marco Vergeat.
Il consiglio direttivo di Asfor, in carica fino al 2023, è composto da Tommaso Agasisti – MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business; Primo Baravelli – AIAS Academy; Stefano Blanco – Fondazione Collegio delle Università Milanesi, Roberto Brambilla – Università Cattolica del Sacro Cuore, Alte Scuole; Manuela Brusoni – SDA Bocconi School of Management, Mauro Capitanio – Fondazione Consulenti per il Lavoro; Maria Caramazza – Fondazione ISTUD per la Cultura d’Impresa e di Gestione; Giorgio Colombo – EDISON S.p.A. – Direzione Personale e Organizzazione; Sabrina Dubbini – ISTAO Istituto Adriano Olivetti di Studi per la Gestione dell’Economia e delle Aziende; Francesco Gatto – Fondazione CUOA; Valentina Gramolini – Assicurazioni Generali SpA – Generali Academy Italia; Vincenzo Maggioni – STOA’ S.c.p.A. – Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Impresa; Luca Pirolo – LUISS Business School, divisione LUISS Guido Carli; Antonio Ricciardi – IPE Business School; Elisabetta Salvati – AFORISMA School of Management; Francesco Venier – MIB Trieste School of Management; Marco Vergeat – Gruppo Summit.
Marco Vergeat è presidente del Gruppo Summit e presidente di ASFOR. Nel Gruppo Fiat è stato CEO e DG di Isvor Fiat, e di Isvor Knowledge System. In precedenza, nella direzione HR dello stesso gruppo è stato VicePresident Managerial Development con responsabilità WorldWide. Prima del Gruppo Fiat ha operato in società di consulenza nazionali e internazionali. In qualità di professore incaricato ha insegnato Modelli di direzione e organizzazione alla Facoltà di Economia dell’Università di Torino, Metodi e processi di formazione all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza e presso l’Università di Siena. È stato, inoltre, membro del Global Council H.R., dell’International Conference Board. È autore di numerosi saggi e articoli in tema di formazione manageriale, change management, leadership, knowledge management e comunicazione nelle imprese. Nel 2020 ha curato, con Patrizia Italiano e Massimiliano Valerii, “Persone e imprese di fronte a un nuovo inizio” (Franco Angeli). Attualmente è co-direttore scientifico del magazine digitale FormaFuturi.
Elisabetta Salvati è direttore scientifico e Presidente del CdA AFORISMA e vicepresidente ASFOR. Nel 1996 ha fondato AFORISMA – di cui oggi è direttore scientifico e Presidente del CdA – con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo economico, imprenditoriale e sociale del proprio territorio e alla formazione manageriale dei giovani laureati. Subito dopo la laurea in Filosofia ha iniziato a lavorare nell’area della comunicazione. Con il Gruppo Soges S.p.A. ha iniziato ad occuparsi di formazione co – finanziata, programmi transnazionali e fondi strutturali FSE e consulenza nell’area HR e organizzazione aziendale.
In AFORISMA presidia i rapporti con i referenti di progetto, i tutor, i docenti, gli orientatori che intervengono in aula e i professional che intervengono nelle sessioni di valutazione, al fine di garantire uniformità, efficacia e corretta gestione delle attività. È Direttore didattico e scientifico del Master post-laurea in Business Management di AFORISMA Business School – accreditato ASFOR nell’area General Management – e docente di organizzazione aziendale, comunicazione interpersonale e gestione delle risorse umane.
Giorgio Colombo è vicepresidente vicario ASFOR. Laureato in giurisprudenza all’Università Cattolica Sacro Cuore di Milano, inizia nel 1988 la carriera professionale nell’ambito delle relazioni industriali di Magneti Marelli, società operante nel settore della componentistica auto (Gruppo Fiat). Dal 1990 al 1997 ricopre incarichi di responsabile del personale in differenti stabilimenti italiani ed europei del Gruppo Marelli. Nel 1998 assume l’incarico di direttore Human Resources di Automotive Lighting – neocostituita JV tra Magneti Marelli e R. Bosch – supervisionando le direzioni del Personale operanti in Europa, America ed Asia. Nel 2001 assume l’incarico di direttore centrale delle Relazioni industriali del Gruppo Marelli. Dal 2002 assume la responsabilità di direttore personale e organizzazione di Edison, società che opera nel settore delle utilities energetiche, gestendo la ristrutturazione del gruppo Montedison e lo sviluppo dell’azienda nel processo di liberalizzazione dei mercati elettrico e gas. Da settembre 2012, a seguito del riassetto del Gruppo Edison e del controllo da parte di EDF, è membro del Comitato Esecutivo di Edison e ne assume la responsabilità della Divisione Human Resources & Information Technology. È membro del Consiglio di Amministrazione del MIP Politecnico di Milano – Graduate School of Business.
NOTE SULL’ATTIVITÀ DI ASFOR
ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale (http://www.asfor.it) è stata costituita nel 1971 con l’obiettivo di sviluppare la cultura di gestione manageriale in Italia e di qualificare l’offerta di formazione manageriale. Nel sito ASFOR l’elenco dei Soci.
L’Associazione conta su un’ampia rete di rapporti con Istituti di formazione e Università̀ straniere oltre a collegamenti con Istituzioni e Organismi attivi nel mondo della formazione manageriale in Italia.
Fa parte di EFMD (European Foundation for Management Development). In particolare l’Associazione è impegnata attivamente nel progetto EQUAL (European Quality Link), del quale è socio fondatore e sostiene il progetto EQUIS (European Quality Improvement System) Sistema europeo di accreditamento delle Business School. ASFOR dal 2011 è Associate Member di ENQA – European Association for Quality Assurance in Higher Education, network europeo, istituito nel 2000 per promuovere la cooperazione europea in materia di valutazione della qualità̀ nell’Higher Education.
ASFOR ha attivato dal 1989 il Attualmente i Master accreditati da ASFOR sono 41. Dal 2017 ASFOR ha avviato il Processo di Accreditamento delle Corporate Learning Organisation (CLO).
Fra i progetti istituzionali, di particolare rilievo è il “Processo di Accreditamento dei Master”. attivato nel 1989, che si pone l’obiettivo di stimolare un processo continuo di miglioramento qualitativo, di autodisciplina e maggiore trasparenza nel mercato della Formazione Manageriale. Sulla base della prima esperienza del “Processo di Accreditamento Master”, ASFOR ha definito nel 2005 anche il “Processo di Accreditamento degli eLearning Executive Master“, nel 2008 il “Processo di Accreditamento dei Corporate Master” e nel 2012 è stato avviato il “Processo di Accreditamento ASFOR delle Lauree Magistrali (Master of Science) in Business & Management”. Dal 2017 è attivo il “Processo di Accreditamento Corporate Learning” e nel 2019 ha attivato anche il “Processo di Accreditamento Professional Development Program ” finalizzato a qualificare i percorsi di formazione formatori
Nel 2013, ASFOR ha deliberato di istituire l’“ASFOR Award for Excellence” – conferito in occasione dell’annuale appuntamento “Giornata della formazione Manageriale” – per celebrare profili professionali di eccellenza nel campo del management. Hanno ricevuto il Premio: Anno 2020: Fabiola Gianotti; Anno 2019: Sandro Veronesi; Anno 2018: Ali Reza Arabnia; Anno 2017: Federico Marchetti; Anno 2016: Brunello Cucinelli; Anno 2015: Guido Maria Barilla; Anno 2014: Andrea Illy; Anno 2013: Enrico Tommaso Cucchiani.
L’Associazione realizza ricerche sull’evoluzione della formazione manageriale e annualmente l’Osservatorio Managerial Learning e l’evento Leadership Learning Lab ASFOR giunto nel 2020 alla X edizione.
Sul sito dell’Associazione, sono fornite indicazioni sulle linee evolutive della cultura del comparto ed è possibile raggiungere, attraverso link dedicati, le pagine web degli Associati ASFOR.
Per informazioni :
ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
Viale Beatrice d’Este, 26 – 20122 Milano
Tel. +39 02 58328317 – Cell.3755356227
