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MASTER IN ORGANIZATION & HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Il Master in Human Resources & Organization intende formare dei manager capaci di coniugare conoscenze tecniche del business management e del settore HR con capacità e know-how trasversali, che permettano loro di progettare, gestire e promuovere, in ogni sua fase, la crescita dell’organizzazione attraverso l’investimento sulle risorse umane.
Obiettivo del corso
Perseguendo l’obiettivo di specializzare professionalità nelle aree organizzative e gestionali aziendali, per lo sviluppo delle risorse umane e del Capitale Umano, il Master in “Human Resources & Organization” promuove:
- HARD SKILLS: competenze tecniche, legate alla gestione operativa delle aree oggetto del master;
- SOFT SKILLS: competenze trasversali, oggi fortemente richieste dalle aziende e vero vantaggio competitivo per affrontare l’attuale situazione di crisi e carenza delle opportunità. In particolare: competenze manageriali (problem solving, planning, decision making, communication, self management); competenze sociali (networking, team working, public speaking), competenze imprenditoriali (iniziativa, intraprendenza, assunzione del rischio).
Il Master in “Human Resources & Organization”, pertanto, si pone l’obiettivo di approfondire i processi gestionali organizzativi aziendali che coinvolgono l’Human Resources Management: analisi dei processi e progettazione organizzativa, definizione delle politiche di inserimento, personnel planning e compensation, reclutamento, selezione e gestione/sviluppo delle persone, formazione e valutazione delle performance ed analisi dei gap in un’ottica di Total Quality Management.
A chi è rivolto
Il Master in Organization & Human Resources Management punta a formare figure specialistiche in grado di inserirsi attivamente nella funzione HR di grandi imprese industriali, industrie culturali e creative, enti di formazione, società di consulenza manageriale, quali:
- HR GENERALIST
- JUNIOR HR MANAGER
- GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- HR ANALISTA ORGANIZZATIVO
- PEOPLE ANALYST
- TALENT ACQUISITION SPECIALIST
- EMPLOYER BRANDING CONSULTANT
- HR TRAINING & DEVELOPMENT
Programma
Un programma completo, basato sul saper fare.
l Master si sviluppa in moduli didattici e ha una durata di 1200 ore, così distribuite:
- 350 ore di General Management, di cui 40 ore di Business English e 24 ore di Project Management;
- 100 ore di Concentration in Marketing, Digital Communication & Social Media;
- 200 ore di Project Work;
- 550 ore di stage in azienda.
La frequenza è di 3 giorni a settimana.
Fase Aula: Novembre 2024-Maggio 2025 Stage: Giugno 2025-Settembre 2025
Le sessioni frontali sono dedicate ad approfondire i processi gestionali organizzativi aziendali che coinvolgono l’Human Resources Management:
- analisi e disegno architetturale,
- definizione delle politiche di inserimento e gestione/sviluppo delle persone,
- valutazione delle performance ed analisi dei gap in un’ottica di Total Quality Management.
La sessione laboratoriale ha, invece, lo scopo di mettere in pratica le nozioni apprese e simulare gli aspetti legati alle diverse funzioni dell’area Organization & HR Management attraverso un approccio metodologico di taglio pratico, simulando, a partire da una analisi dei fabbisogni, un processo di reclutamento e selezione.
Dove si svolge
Il Campus AFORISMA si trova a Lecce, immerso nel verde ma a pochi minuti dal centro della città.
Il nostro staff si impegna a offrire un ambiente accogliente e completo, e a supportare logisticamente anche chi si trasferisce da altre città o paesi.
- Alloggio Offriamo un supporto nella ricerca di alloggi attraverso convenzioni con residenze studentesche e appartamenti privati. Il nostro ufficio dedicato fornisce assistenza nella selezione di soluzioni abitative sicure e a prezzi accessibili, vicine alla scuola e ai principali servizi.
- Accoglienza e Orientamento Organizziamo eventi di orientamento per aiutare gli studenti fuorisede a conoscere la città, i mezzi di trasporto locali e i principali servizi disponibili (ospedali, supermercati, biblioteche, ecc.). Inoltre, offriamo tour del campus e incontri di benvenuto per facilitare la socializzazione tra studenti.
- Servizi di tutoraggio Gli studenti fuorisede possono usufruire di un servizio di tutoraggio per ricevere supporto accademico e pratico. I tutor, spesso studenti più esperti, aiutano i nuovi arrivati ad adattarsi al sistema scolastico e alla vita in città.
- Assistenza burocratica Per gli studenti provenienti dall’estero o da altre regioni, offriamo supporto nella gestione delle pratiche burocratiche, come la registrazione presso il comune, la richiesta di permessi di soggiorno, o l’apertura di un conto bancario.
- Attività extracurriculari Per favorire l’integrazione sociale, la scuola organizza numerose attività extracurriculari, come sport, laboratori culturali, e gruppi di studio. Queste iniziative aiutano gli studenti a fare nuove amicizie e a sentirsi parte della comunità scolastica.
- Servizi di trasporto Offriamo agevolazioni per gli abbonamenti ai trasporti pubblici e navette scolastiche che collegano il campus ai principali quartieri residenziali, facilitando gli spostamenti degli studenti fuorisede.
Aziende partner
Tantissime le aziende partner che sostengono AFORISMA e il suo approccio formativo.
Un network di aziende e agenzie leader a livello nazionale e regionale, le realtà più innovative ed in crescita sul mercato, per garantire esperienze di professionalizzazione di massimo livello.
Il punto di partenza ideale, per diventare protagonista nel mondo del lavoro.
A disposizione degli alunni più meritevoli Borse di Studio a totale o parziale copertura del costo del Master.
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