MASTER in HR SPECIALIST

Obiettivo del corso

Essere un HR Specialist vuol dire possedere competenze più verticali, rivolte primariamente agli aspetti soft della gestione del personale. Si tratta di sapere impostare buone strategie di Talent Acquisition Management orientate al recruiting di profili in linea con gli obiettivi dell’impresa, ovvero dalla valutazione delle competenze alla gestione degli HR Analytic. Per questa ragione è importante entrare completamente nei cambiamenti che la Digital Trasformation ha recentemente determinato nelle attività della funzione HR. Alleati fondamentali sono il Marketing e l’IT per lavorare al meglio sulla candidate ed employee experience, immaginando come rendere esponenziale la propria azienda, fluidificando il passaggio dalla Mission e Vision alla M.T.P. – Massive Transformative Purpose. Al termine del Master il partecipante avrà sviluppato competenze da spendere nei ruoli affini all’HRBP, all’HR Specialist ed anche nella consulenza manageriale, per offrire un supporto completo alle aziende che intendono integrare i processi soft nella gestione del personale.

A chi è rivolto

• Per figure junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l’occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
• Per figure con esperienza (HR Payroll, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo HR da molti anni e lavorare in parallelo nell’attività di networking.

Sono ammessi anche i “non laureati” nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

Programma

• Modulo 1 LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
• Modulo 2 VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
• Modulo 3 LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
• Modulo 4 EXPONENTIAL ORGANIZATION
• Modulo 5 SALARY REVIEW PROCESS E WELLBEING AZIENDALE

Dove si svolge

Master erogato in Live Streaming o On Demand.

Aziende partner

• Patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei percorsi HR Meliusform e occasione importante di networking. L’iscrizione del master comprende (per coloro che ne fanno richiesta) anche la quota annuale all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP).

Testimonianze

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