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Master Executive Selezione e Amministrazione del Personale – Online
Come gestire il personale.
Obiettivo del corso
Il Master Executive in ”Selezione e Amministrazione del Personale” si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare la gestione delle risorse umane in maniera integrata nelle attività di ricerca, selezione, amministrazione e formazione del personale.
Coloro che intendono operare in questo settore devono infatti possedere competenze trasversali alle diverse aree tipiche della gestione del personale, in modo da poter operare in maniera autonoma nei diversi processi aziendali. La partecipazione al Master consente l’acquisizione, fra le altre, delle seguenti competenze:
> costruire e analizzare una job description; > conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca del personale; > redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet; >analizzare criticamente il curriculum vitae; > pianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione; > avere il giusto comportamento nelle diverse fasi dell’intervista; > pianificare ed organizzare un assessment center;
> determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d’opera subordinato; > effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale ;> applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite; > calcolare l’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;> compilare i prospetti previdenziali e fiscali; > compilare i libri obbligatori del lavoro; > determinare l’inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e gestire i relativi adempimenti; > gestire gli adempimenti contributivi e fiscali a carico del datore di lavoro;
> impostare un piano di formazione;> organizzare un percorso formativo; > valutare l’efficacia di un percorso formativo.
A chi è rivolto
Al fine di consentire un ottimale fruizione dei contenuti formativi e un continuo interscambio con i docenti, il Master breve è riservato ad un numero massimo di dodici partecipanti che desiderano acquisire conoscenze operative nell’area contabilità, bilancio, controllo.
Al termine del Master verranno consegnato, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle lezioni e superato l’esame finale, l’ Attestato di Partecipazione al Master Executive in ”Selezione e Amministrazione del Personale”, che riporta tutti gli argomenti affrontati durante il percorso formativo, valido per fini curriculari e professionali. .
Programma
IL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE
IL RECLUTAMENTO
SOCIAL MEDIA E RECRUITING ON LINE
LA PREPARAZIONE DELLA SELEZIONE
GLI ELEMENTI DELL’INTERVISTA PERSONALE
IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
L’ASSESSMENT CENTER
LA VALUTAZIONE FINALE DEI CANDIDATI
LA COMPOSIZIONE DELLA RETRIBUZIONE
LA BUSTA PAGA
I REDDITI DA LAVORO
CONTRIBUTI PREVIDENZIALI
IL RAPPORTO DI LAVORO
LE ASSENZE RETRIBUITE
GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI
LA FORMAZIONE AZIENDALE
ORGANIZZARE LA FORMAZIONE IN AZIENDA
Dove si svolge
Il Master è disponibile sia in formula in aula, sia in formula online con videolezioni in diretta e piattaforma e-learning con esercitazioni, approfondimenti e test di apprendimento.
Il Master Executive in formula in aula si svolge presso la sede di Intrapresa Business School , localizzata a Bari nelle vicinanza della Stazione Centrale FFSS, facilmente raggiungibile da tutti i mezzi pubblici.
Testimonianze
Intrapresa Business School opera da 20 anni nella formazione aziendale e manageriale offrendo soluzioni efficaci per lo sviluppo delle competenze richieste dal mondo del lavoro e la crescita professionale.
Obiettivo specifico della Scuola è quello di offrire, attraverso la formazione e la valorizzazione delle risorse umane, maggiori e concrete possibilità di accesso al mondo del lavoro ai giovani e occasioni di crescita e aggiornamento professionale a chi già lavora.
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