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18 ottobre 2018 Elimina data

17 novembre 2018 Elimina data

Executive Master in Direzione delle Risorse Umane 14° edizione

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Executive Master in Direzione delle Risorse Umane 14° edizione

Borse di Studio Executive e quote ridotte per Under 30 e Fuori regione.

Obiettivo del corso

Il “Manager delle Risorse Umane” deve essere consapevole della visione del suo ruolo, deve sviluppare una raffinata capacità d’ascolto e di comunicazione efficace, deve saper gestire team e gruppi di lavoro, gestire il tempo e dominare lo stress, saper negoziare, saper prendere decisioni, saper parlare in pubblico. Deve possedere competenze manageriali e relazionali particolarmente utili nella gestione del capitale umano e nel governo delle organizzazioni complesse ma sopratutto deve partecipare alle sfide strategiche dell’azienda, accompagnando l’applicazione dei piani di business con politiche del personale attente e sinergiche.

Il Master in Direzione delle Risorse Umane è un progetto di formazione completo focalizzato sulle competenze direzionali utili per il governo efficace delle persone nei processi lavorativi. Obiettivo del master è fare acquisire e sviluppare le compentenze, le tecniche, i metodi e i modelli per raggiungere obiettivi di eccellenza nel guidare la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane in linea con la strategia aziendale.

A chi è rivolto

Il Master è rivolto a:

– Giovani laureati che desiderano specializzarsi nel mondo delle Risorse Umane

– Direttori e Responsabili del Personale o di HR di recente nomina

– Direttori di funzione e Direttori Generali che gestiscono anche le Risorse Umane

– Imprenditori/Titolari d’azienda che desiderano investire sul capitale umano

 

Programma

Il percorso è organizzato in due macro moduli che possono anche essere frequentati singolarmente.

Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa delle Risorse Umane

  • La Disciplina del Lavoro
  • Le relazioni sindacali in azienda
  • Payroll, Paghe e Contributi
  • Obblighi e Prassi Amministrative
  • Budget del Personale

 

HR Specialist

  • La funzione HR
  • Pianificazione e Ricerca del Personale
  • Scegliere le Persone attraverso la Selezione
  • Modello delle Competenze
  • Sviluppo delle risorse umane
  • La valutazione dei collaboratori
  • La comunicazione nella gestione delle risorse umane
  • La direzione dei collaboratori

 

 

Dove si svolge

Firenze, Centro Congressi Hotel Londra

Aziende partner

STAGE

Al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, è possibile effettuare un tirocinio formativo della durata di 3/6 mesi presso aziende o agenzie per il lavoro. L’esperienza si configurerà come laboratorio pratico dove acquisire, in affiancamento al responsabile, le competenze e le procedure apprese.

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Caratteristiche del corso

Sede: Firenze, Italia, Toscana
Durata ore: 120
Ore in aula: 120
Settore corso: Amministrazione e Risorse Umane, Gestione Risorse Umane, Management, Management e Eventi, Selezione Risorse Umane
Tipologia: Master
Livello: Specialistico
Attestato/Qualifica: Diploma di Master
Crediti formativi: Si
Stage: No
Frequenza corsi: Week-end
Durata ore: 120
Ore in aula: 120
Settore corso: Amministrazione e Risorse Umane, Gestione Risorse Umane, Management, Management e Eventi, Selezione Risorse Umane
Tipologia: Master
Livello: Specialistico
Attestato/Qualifica: Diploma di Master
Crediti formativi: Si
Stage: No
Frequenza corsi: Week-end

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