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28 Marzo 2024 Elimina data

27 Aprile 2024 Elimina data

Corso Gestione del rapporto di lavoro – Online

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Corso Gestione del rapporto di lavoro – Online

Dall'assunzione alla gestione dei contratti

Obiettivo del corso

Il corso di formazione in ‘Contratti di lavoro e gestione del rapporto” ha l’obiettivo di sviluppare competenze operative, spendibili nelle aziende e negli studi professionali,  nelle diverse fasi della gestione contrattuale del rapporto di lavoro : dall’analisi critica dei diversi strumenti contrattuali alla scelta della tipologia di contratto più idonea, dalla puntuale applicazione del contratto (diritti, doveri, obblighi) fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Al fine di consentire l’acquisizione di competenze operative spendibili sia all’interno di aziende che di studi professionali, il corso prevede l’analisi di tutti gli strumenti legislativi e contrattuali alla luce delle novità introdotte dalla riforma del lavoro.

Come è organizzato

Il corso di formazione in ‘Contratti di lavoro e gestione del rapporto”  prevede un impegno di quaranta ore articolate in formazione in aula ed  esercitazioni e approfondimenti da svolgere, in autonomia, con l’ausilio di una piattaforma e-learning. La formazione in aula prevede lezioni solo nella giornata del sabato .

La metodologia didattica oltre alle lezioni frontali, prevede l’analisi di case histories e lo svolgimento di esercitazioni e simulazioni con l’obiettivo di soddisfare le specifiche esigenze di professionalità dei partecipanti.

Gli interventi in aula sono alternati con attività di formazione a distanza ed esercitazioni operative da svolgere in autonomia al fine di dare continuità al processo di apprendimento.

A chi è rivolto

Al fine di consentire un ottimale fruizione dei contenuti formativi e un continuo interscambio con i docenti, il corso è riservato ad un numero massimo di dieci partecipanti.

Al termine del corso verrà consegnato, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle lezioni l’ Attestato di Partecipazione al al corso di formazione in ‘Contratti di lavoro e gestione del rapporto’.

Programma

Fonti del diritto del lavoro
> Elementi fondamentali e accessori del lavoro subordinato e autonomo
> Indici della subordinazione
> Normativa nazionale, comunitaria e leggi speciali
> I Contratti collettivi

Il contratto individuale
> Impegno all’assunzione
> Lettera di assunzione
> Durata e prova
> Concetto di mansione e mansione equivalente
> Patto di prova
> Inquadramento e retribuzione
> Patto di non concorrenza

Contratti di lavoro flessibile
> La disciplina del contratto a termine
> Collaborazione con titolari di P.IVA
> Il part time
> Collaborazione coordinata econtinuativa e a progetto
> Collaborazione occasionale
> Il telelavoro
> La somministrazione di lavoro
> L’associazione in partecipazione

Il nuovo apprendistato
> Le nuove forme di apprendistato
> Il ruolo delle regioni e della contrattazione collettiva
> La formazione interna
> Il sistema sanzionatorio

Le novità in materia di tirocinio e stage
> Campo di applicazione
> Destinatari
> Tipologia tirocini

Assunzioni agevolate
> Tipologie più rilevanti
> Aziende e lavoratori destinatari
> Incentivi per assunzioni di particolari categorie
> Determinazione e durata dei principali benefici

Obblighi del lavoratore del datore
> Diligenza , Obbedienza , Fedeltà
> Retribuzione , Tutela assicurativa e previdenziale, Informazione e sicurezza

Poteri del datore di lavoro
> Potere direttivo ed organizzativo
> Potere di vigilanza e di controllo
> Potere disciplinare
> Limiti del potere disciplinare
> Le sanzioni disciplinari
> Licenziamento disciplinare

L’iter del procedimento disciplinare
> Contestazione dell’addebito
> Giustificazioni (diritto di difesa)
> Irrogazione della sanzione
> Impugnazione
> Esito

Estinzione del rapporto di lavoro
> Dimissioni del lavoratore > Risoluzione consensuale
> Licenziamento individuale
> Risoluzione per fatti concludenti > Licenziamenti collettivi

 

Dove si svolge

Il corso è  disponibile sia in formula in aula, sia in formula online con videolezioni in diretta e piattaforma e-learning con esercitazioni, approfondimenti e test di apprendimento.

Il corso in formula in aula si svolge presso la sede di Intrapresa Business School , localizzata a Bari nelle vicinanza della Stazione Centrale FFSS, facilmente raggiungibile da tutti i mezzi pubblici.

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Caratteristiche del corso

Sede: Bari, Italia, Online, Puglia
Scadenza iscrizione: 24 Marzo 2023
Durata ore: 40
Prezzo di listino (€): € 690
Prezzo scontato (€): € 490
Settore corso: Amministrazione e Risorse Umane, Gestione Risorse Umane
Tipologia: Corsi di alta formazione
Livello: Medio
Attestato/Qualifica: Attestato di Frequenza
Crediti formativi: No
Stage: No
Frequenza corsi: Week-end
Scadenza corso: 24 Marzo 2023
Durata ore: 40
Prezzo di listino (€): € 690
Prezzo scontato (€): € 490
Settore corso: Amministrazione e Risorse Umane, Gestione Risorse Umane
Tipologia: Corsi di alta formazione
Livello: Medio
Attestato/Qualifica: Attestato di Frequenza
Crediti formativi: No
Stage: No
Frequenza corsi: Week-end