Fondata nel 1998, si è occupata inizialmente di assistenza alle Aziende per la realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001), estendendo successivamente l’ambito applicativo ai Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001) e Sicurezza (OHSAS 18001).
Attualmente la proposta dei servizi offerti è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/2008), Modelli di Organizzazione e Gestione (D.Lgs. 231/01), Privacy (D.Lgs. 196/2003), Centri di Trasformazione dell’acciaio, certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura).
Nel 2009 MODI con l’apertura del Centro di Formazione di Mestre (VE), copre tutta la gamma dei corsi in materia di SSLL quali ad esempio: antincendio, primo soccorso, RLS, RSPP, Mezzi di Sollevamento, Lavori in quota, Videoterminali, Radiazioni Ottiche Artificiali, Stress Lavoro Correlato ecc., con i relativi aggiornamenti.
Vengono inoltre erogati servizi di formazione aziendale a copertura di tutti i gli argomenti sopracitati.
Da Febbraio 2011 MODI, in collaborazione con GLOBALFORM (convenzione n°103) propone la formazione a distanza (FAD) con l’erogazione di corsi on-line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e privacy.
Certificata ISO 9001 per le attività di Consulenza per i Sistemi di Gestione, per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e per la Formazione, la missione di MODI è “garantire la soddisfazione del Cliente attraverso la costante ricerca del miglioramento”.
La Clientela MODI può contare su un puntuale invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, privacy ecc.
L’organico è composto da consulenti abituati a operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle Aziende assistite. Il mercato della MODI è costituito dalle aziende che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi.
La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso la pubblicazione nei nostri quattro siti internet alla pagina DICONO DI NOI, nei portali specializzati e nei social costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI. Tutti i post di giudizi, commenti, recensioni, referenze attive vengono pubblicati perché sappiamo benissimo che l’opinione del Cliente, dell’allievo, di un collaboratore ecc. è un fattore di INFLUENZA.
Ci sono utili per abbattere la diffidenza e avvicinare il potenziale cliente alla nostra Società. Una buona brand reputation spiana la strada per la creazione di una relazione e aumenta la nostra autorevolezza.
MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza.
In quest’ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
MODI si è posta l’obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto.
MODI, al fine di beneficiare dell’esenzione dalla responsabilità amministrativa per determinati reati commessi da dirigenti e/o lavoratori a vantaggio della Società stessa, si è dotata di un codice etico di comportamento a cui tutte le parti interessate devono attenersi, un organismo di vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo che vigili sul funzionamento, efficacia ed osservanza del Modello ed uno specifico sistema disciplinare volto a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste.
L’adozione e corretta attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, oltre a rappresentare un esimente della responsabilità amministrativa della Società con riferimento alla commissione di alcune tipologie di reato, è un atto di responsabilità sociale di MODI da cui scaturiscono benefici per tutte le parti interessate (dipendenti, collaboratori, partner, creditori, ecc.).
Uno dei traguardi di MODI è che il Modello di Organizzazione e Gestione e del Codice Etico che ne costituisce parte integrante, oltre alle procedure di controllo contenute nel Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Sicurezza, possa costituire un importante strumento di sensibilizzazione e responsabilizzazione affinché tutti i collaboratori e i soggetti che a vario titolo collaborano con MODI, adottino comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire ogni rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
Le motivazioni che spingono un'attività ad introdurre la gestione della qualità come filosofia aziendale sono la soddisfazione del cliente. Le imprese dotate della certificazione qualità iso 9000 o…
La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale. Chi adotta un sistema di gestione per l’ambiente intende controllar…
La norma UNI EN ISO 45001 è la norma di valutazione riconosciuta a livello internazionale per i sistemi di gestione per la salute e sicurezza lavoro. MODI SRL è partner d'eccellenza per lo sviluppo…
La norma ISO 37001 è lo standard internazionale sviluppato allo scopo di supportare le imprese nell'adozione di un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione, pr…
La ISO 39001 Individua gli elementi per la gestione della RTS affinché le Organizzazioni raggiungano i risultati desiderati sicurezza. La norma ISO 39001 si applica a organizzazioni pubbliche e pri…
Il Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni basato sulla norma ISO 27001 Impone un vero e proprio modello di “Governance della Sicurezza” dei dati e delle informazioni, che si tradu…
Vuoi ottenere la certificazione di uno o più sistemi di gestione ISO? La tua Organizzazione aderisce a FONDIMRESA? Chiama così da verificare le risorse disponibili e fare un progetto gratuito di fat…
Illustra i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni
Per tutelarsi nel movimentare carichi di piccola, media e grande entità.
Fornisce i contenuti minimi e gli elementi base per una corretta valutazione dei rischi da esposizione da ROA.
informazione relativa alle caratteristiche, applicabilità e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale nelle diverse tipologie di attività lavorative.
Il corso di aggiornamento per ASPP, erogato in modalità on-line, è rivolto agli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il corso è rivolto a lavoratori, preposti ed a tutti coloro che operano in qualsiasi tipologia di spazio confinato.
Corso per Responsabili Sistemi di Gestione e Sicurezza
evoluzione normativa con il passaggio dalla 626 al Decreto Legislativo 81/2008
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione. MODI pianifica corsi in presenza in varie…
Corso 12 ore in 3 incontri in azienda
Le motivazioni che spingono un'attività ad introdurre la gestione della qualità come filosofia aziendale sono la soddisfazione del cliente. Le imprese dotate della certificazione qualità iso 9000 offrono cio che il Cliente sta cercando: l’affidabilità.
La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale. Chi adotta un sistema di gestione per l’ambiente intende controllare, monitorare e migliorare i propri impatti nell’ambiente circostante.
La norma UNI EN ISO 45001 è la norma di valutazione riconosciuta a livello internazionale per i sistemi di gestione per la salute e sicurezza lavoro.
MODI SRL è partner d'eccellenza per lo sviluppo dei sistemi di gestione ISO 45001. Informazioni disponibili al numero 800300333.
La norma ISO 37001 è lo standard internazionale sviluppato allo scopo di supportare le imprese nell'adozione di un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione, promuovere una cultura d'impresa etica nel rispetto della legislazione cogente.
Attraverso l'adozione di un sistema ISO 37001, è possibile andare oltre il rispetto dei requisiti minimi legali e adottare un approccio sistemico volto alla prevenzione e al contrasto della corruzione, secondo la metodologia tipica del PDCA orientata al miglioramento continuo.
La formazione relativa alla prevenzione della corruzione al personale dell'azienda è fondamentale e rientra tra le misure e i controlli anti corruzione adottabili da un'organizzazione che intende certificarsi ISO 37001.
La ISO 39001 Individua gli elementi per la gestione della RTS affinché le Organizzazioni raggiungano i risultati desiderati sicurezza.
La norma ISO 39001 si applica a organizzazioni pubbliche e private che interagiscono con il sistema del traffico stradale.
Il progetto di implementazione del Sistema di Gestione Sicurezza Stradale ISO 39001 prevede la formazione del personale coinvolto.
Quando possibile vengono utilizzate i finanziamenti FONDIMPRESA
Il Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni basato sulla norma ISO 27001 Impone un vero e proprio modello di “Governance della Sicurezza” dei dati e delle informazioni, che si traduce operativamente nella necessità di impostare un Sistema idoneo ed efficace.
Il progetto di implementazione del SGSI prevede la formazione del personale coinvolto.
Quando possibile vengono utilizzate i finanziamenti FONDIMPRESA
Vuoi ottenere la certificazione di uno o più sistemi di gestione ISO? La tua Organizzazione aderisce a FONDIMRESA?
Chiama così da verificare le risorse disponibili e fare un progetto gratuito di fattibilità.
Illustra i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni
Per tutelarsi nel movimentare carichi di piccola, media e grande entità.
Fornisce i contenuti minimi e gli elementi base per una corretta valutazione dei rischi da esposizione da ROA.
informazione relativa alle caratteristiche, applicabilità e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale nelle diverse tipologie di attività lavorative.
Il corso di aggiornamento per ASPP, erogato in modalità on-line, è rivolto agli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il corso è rivolto a lavoratori, preposti ed a tutti coloro che operano in qualsiasi tipologia di spazio confinato.
Corso per Responsabili Sistemi di Gestione e Sicurezza
evoluzione normativa con il passaggio dalla 626 al Decreto Legislativo 81/2008
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Corso 12 ore in 3 incontri in azienda
Corso di formazione rivolto ai lavoratori che operano in aziende a rischio medio della durata di 8 ore.
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Adempiere agli obblighi formativi aggiornando i partecipanti circa lo svolgimento della mansione di RSPP.
Adempiere agli obblighi formativi aggiornando i partecipanti circa lo svolgimento della mansione di RSPP.
Aggiornare la formazione dei preposti come previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
MODI SRL in qualità di convenzionato GTC (Globalform Training Center) detiene la titolarità di commercializzare corsi di formazione certificati.
MODI SRL in qualità di convenzionato GTC (Globalform Training Center) detiene la titolarità di commercializzare corsi di formazione certificati.
Gli obiettivi dell'attività formativa sono quelli di fornire agli interessati chiarimenti in merito agli adempimenti burocratici e formativi che sono tenute ad osservare le imprese.
L’attività formativa viene erogata presso la sede dell’Azienda Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente di fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione .
Il corso serve ad aggiornare la formazione obbligatoria prevista per gli RSPP, al fine di mantenere valida la nomina.
Obbligatorio con cadenza quinquennale. Da fare presso la sede del Cliente. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
Questo corso viene organizzato presso la sede dell’Azienda Cliente, è rivolto agli addetti all'uso di carrelli semoventi a braccio telescopico e telescopici rotativi, i quali hanno già svolto il corso di formazione 5 anni fa. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione .
Questo corso viene organizzato presso la sede dell’Azienda Cliente. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
Formare il personale che svolge o sovrintende a lavori in altezza.
L'obiettivo del corso è quello di aggiornare la qualifica di chi è già stato precedentemente formato per svolgere o sovrintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni reali. Il corso viene organizzato presso la sede del Cliente
L'attestato di frequenza con profitto (detto anche Patentino Muletto), relativo al corso professionale di abilitazione ha validità su tutto il territorio nazionale. La formazione prevede una parte teorica e una pratica. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata.
Il corso viene svolto presso la sede del Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
L’attività formativa viene erogata presso la sede dell’Azienda Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente di fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
Il corso è rivolto ai Coordinatori della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori che hanno conseguito l’abilitazione.
Corso di formazione rivolto al personale che in azienda svolge o sovrintende a lavori in altezza, con particolare riguardo all’acquisizione delle necessarie conoscenze teoriche e delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori, anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni reali. Il corso viene organizzato presso la sede del Cliente.
In vigore dal 12 marzo 2013 l'accordo per la formazione sull'utilizzo delle attrezzature
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Per poter assumere tale incarico, si è tenuti a frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore e per mantenere il ruolo è obbligatorio un corso di aggiornamento per della durata di 4 ore per le aziende con più di 15 dipendenti.
Il corso di aggiornamento per i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione con programma pari a 40 ore viene organizzato da MODI in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e su piattaforma online.
Il corso di formazione per squadre primo soccorso appartenenti alle aziende del gruppo B/C conta una durata di 12 e viene pianificato dai docenti formatori di MODI presso la sede dell'Azienda Cliente e in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Il programma del corso prevede una parte teorica e una parte pratica con la simulazione di situazioni di emergenza.
Corso di aggiornamento rivolto a chi assume il ruolo di coordinatore della sicurezza.
Viene erogato a distanza, in modalità online 24 ore su 24.
Tutor raggiungibile al numero verde 800300333 anche da linea mobile.
Prova piattaforma online gratis prima dell’acquisto.
Consulenza Sicurezza Gratuita!
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
L'attestato di frequenza con profitto (detto anche Patentino Muletto), relativo al corso professionale di abilitazione ha validità su tutto il territorio nazionale. La formazione prevede una parte teorica e una pratica. Attestato e “patentino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
L’attività formativa viene erogata presso la sede dell’Azienda Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente di fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata.
Consulenza Sicurezza Gratuita
Le lezioni vengono tenute presso la sede dell’Azienda Cliente. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata.
Questo corso viene organizzato presso la sede dell’Azienda Cliente. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI.
Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata.
Il corso ha l’obiettivo d'illustrare i rischi connessi all'uso di VDT
Prepara il Datore di lavoro a capire che nella sua attività aziendale deve predisporre la politica, le linee guida e indicazioni di carattere generale.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
Valido ai fini dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 - offerto da MODI Srl
Valido ai fini dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 - offerto da MODI Srl
Valido ai fini dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 - offerto da MODI Srl
Valido ai fini dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 - offerto da MODI Srl
Corso di formazione per lavoratori modulo generale e rischio basso della durata totale di 8 ore su piattaforma online.
Il corso di formazione per lavoratori soggetti a rischio medio ha una durata di 8 ore e per i lavoratori operanti in aziende a rischio specifico alto il corso ha una durata di 12 ore.
A cadenza quinquennale è previsto un corso di aggiornamento di 6 ore per mantenere la qualifica, il quale viene svolto in presenza/videoconferenza oppure online su piattaforma dedicata.
Corso di formazione per lavoratori che operano in aziende a rischio basso con durata lezione pari a 4 ore su piattaforma online. I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
I corsi intitolati modulo generale (4 ore) e rischio specifico basso (4 ore) possono essere svolti online su piattaforma dedicata accessibile 24 ore su 24.
Corsi di aggiornamenti dirigenti della durata di 6 ore sulla piattaforma online.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Corsi di formazione per la sicurezza per i dirigenti con durata della lezione pari a 16 ore.
MODI organizza con le Aziende Clienti i corsi di formazione per preposti direttamente presso la loro sede oppure in videoconferenza o nelle aule corsi situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Valido ai fini dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 - offerto da MODI Srl.
MODI organizza con le Aziende Clienti i corsi di formazione per preposti direttamente presso la loro sede oppure in videoconferenza o nelle aule corsi situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Corso di formazione per rischio elettrico e antincendio della durata di 8 ore
Corso di sicurezza rivolto ai PES e PAV operatori su quadri elettrici della durata di 14 ore, su piattaforma online.
nuovi requisiti di accreditamento per Enti di formazione e servizi al lavoro
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Per poter assumere tale incarico, si è tenuti a frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore e per mantenere il ruolo è obbligatorio un corso di aggiornamento per della durata di 4 ore per le aziende con più di 15 dipendenti.
Fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di preposti, le nozioni e gli strumenti necessari per un adeguato adempimento degli obblighi e dei compiti loro attribuiti.
Elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione.
Fornire nozioni teorico/pratiche necessarie all’utilizzazione corretta e sicura del mezzo.
Le attività didattiche vengono erogate presso la sede dell’Azienda Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata per lo svolgimento della parte teorica e la somministrazione del test di verifica apprendimento. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
Fornire nozioni teorico/pratiche necessarie all’utilizzazione corretta e sicura del mezzo.
Il corso prevede una lezione teorica. Può essere organizzate in videoconferenza o presso la sede del Cliente con la disponibilità di una sala riunioni adeguata. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione .
Fornire nozioni teorico/pratiche necessarie all’utilizzazione corretta e sicura del mezzo.
Addestramento da farsi presso la sede dell’Azienda Cliente. Per lo svolgimento della prova con il mezzo sarà cura dell'Azienda committente fornire le attrezzature, il libretto di istruzioni e i DPI. Attestato e “tesserino” vengono emessi da AiFOS e MODI® è convenzionata con questa associazione.
PIATTAFORMA FRUIBILE 24 ore su 24 - Il corso è rivolto ai Coordinatori della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori che hanno conseguito l’abilitazione
Il corso di aggiornamento per Dirigenti della durata di 6 ore è erogato in azienda
Responsabilità per le aziende riguardo ai ruoli dei sistemi di gestione e per prossimi cambiamenti all'interno dell'azienda.
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
Il programma del corso prevede una parte teorica e una parte pratica con la simulazione di situazioni di emergenza.
Aggiornare la formazione dei preposti come previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
Il programma del corso prevede una parte teorica e una parte pratica con la simulazione di situazioni di emergenza.
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP in azienda ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008.
L'accordo Stato Regioni (21 dicembre 2011) definisce le modalità, i contenuti e i tempi per la loro formazione in funzione del codice ATECO di appartenenza dell’azienda.
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP in azienda ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008.
L'accordo Stato Regioni (21 dicembre 2011) definisce le modalità, i contenuti e i tempi per la loro formazione in funzione del codice ATECO di appartenenza dell’azienda.
Corso completo sui rischi connessi all'uso del VDT
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP in azienda ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008.
MODI organizza più edizioni del corso ogni mese in videoconferenza o in presenza presso le aule formative situate presso le principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Per poter assumere tale incarico, si è tenuti a frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore e per mantenere il ruolo è obbligatorio un corso di aggiornamento per della durata di 4 ore per le aziende con più di 15 dipendenti.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di aggiornamento della formazione dei lavoratori.
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
I corsi intitolati modulo generale (4 ore) e rischio specifico basso (4 ore) possono essere svolti online su piattaforma dedicata accessibile 24 ore su 24.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
I corsi intitolati modulo generale (4 ore) e rischio specifico basso (4 ore) possono essere svolti online su piattaforma dedicata accessibile 24 ore su 24.
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
MODI pianifica corsi in presenza in varie aule dislocate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Il corso si pone l’obiettivo di adempiere all’obbligo di formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato - Regioni del 21 dicembre 2011.
I corsi intitolati modulo generale (4 ore) e rischio specifico basso (4 ore) possono essere svolti online su piattaforma dedicata accessibile 24 ore su 24.
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Per poter assumere tale incarico, si è tenuti a frequentare un corso di aggiornamento della durata di 8 ore e per mantenere il ruolo nelle aziende con più di 50 dipendenti.
MODI organizza più edizioni del corso ogni mese in videoconferenza o in presenza presso le aule formative situate presso le principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
I corsi di formazione per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere organizzati entro 60 giorni dalla data di assunzione.
I corsi intitolati modulo generale (4 ore) e rischio specifico basso (4 ore) possono essere svolti online su piattaforma dedicata accessibile 24 ore su 24.
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
Per poter assumere tale incarico, si è tenuti a frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore e per mantenere il ruolo è obbligatorio un corso di aggiornamento per della durata di 4 ore per le aziende con più di 15 dipendenti
art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., è necessario che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza segua dei corsi di aggiornamento periodici.
L’RLS, ai sensi degli artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008, è una persona che viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro. E' necessario che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza segua dei corsi di aggiornamento periodici.
MODI organizza più edizioni del corso ogni mese in videoconferenza o in presenza presso le aule formative situate presso le principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Il corso di aggiornamento per incaricati alla lotta antincendio in servizio in aziende di livello 2 (ex rischio medio) con programma pari a 8 ore viene organizzato da MODI in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Sono previste prove pratiche ed esercitazioni con uso DPI.
Il corso di formazione per incaricati alla lotta antincendio in servizio in aziende di livello 1 (ex rischio basso) con programma pari a 4 ore viene organizzato da MODI in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Sono previste prove pratiche ed esercitazioni con uso DPI.
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP in azienda ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008. MODI organizza più edizioni del corso ogni mese in videoconferenza o in presenza presso le aule formative situate presso le principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Il corso di aggiornamento per incaricati alla lotta antincendio in servizio in aziende di livello 1 (ex rischio basso) con programma pari a 2 ore viene organizzato da MODI in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza) e presso la sede dell'Azienda Cliente.
Sono previste prove pratiche ed esercitazioni con uso DPI.
Il corso di aggiornamento per squadre primo soccorso appartenenti alle aziende del gruppo B/C conta una durata di 4 ore, viene pianificato dai docenti formatori di MODI presso la sede dell'Azienda Cliente e in varie aule situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta.
I corsi di formazione per la figura di Dirigente, ha una durata di 16 ore e viene organizzato presso sede del Cliente. MODI organizza con le Aziende Clienti i corsi di formazione per dirigenti direttamente presso la loro sede oppure in videoconferenza o nelle aule corsi situate nelle principali città del Veneto (Venezia, Mestre, Treviso, Rovigo, Padova, Spinea, Vicenza).
