Cerchi lavoro? Cerchi un Corso o un Master? Vuoi metterti in proprio? Sei nel posto giusto, inizia subito la tua ricerca gratis

9 Settembre 2026 Elimina data

9 Ottobre 2026 Elimina data

Corso online HR-Addetto alle Risorse Umane

Close

Richiedi informazioni sul corso


054654883

Corso online HR-Addetto alle Risorse Umane

Il processo di ricerca e selezione del personale: Prepararsi come HR (Human Resources) ai colloqui di selezione!

Obiettivo del corso

In questo corso otterrai degli strumenti che ti permetteranno di operare con più efficacia e professionalità nel mondo della selezione del personale.

Il corso esplora gli strumenti di digital recruiting e non solo, che aiutano i selezionatori a ricercare i migliori candidati in un tempo breve; l’utilizzo di banche dati, di annunci sui portali e l’utilizzo attivo del social LinkedIn offrono una fonte di nuovi contatti.

Infine, il corso esplora come costruire e progettare un colloquio di selezione, distinguendo il colloquio online da quello in presenza. Ti verranno offerti suggerimenti per la realizzazione di un colloquio efficace che tenga presente della cura della relazione con il candidato.

L’obiettivo del corso infatti è avere gli strumenti per comprendere i processi di selezione aziendali: screening dei curricula, scelta candidati, preparazione intervista, svolgimento intervista. Il corsista avrà quindi gli strumenti per svolgere il colloquio al meglio e capire su cosa fare attenzione per svolgere al meglio l’intervista.

A chi è rivolto

La formazione è rivolta agli addetti ai lavori, hr, consulenti, selezionatori e imprenditori.

Programma

CONTENUTI (1 ora e 40 minuti on demand con video-lezioni e slide didattiche)

MODULO 1: INTRODUZIONE, CHE COS’È LA SELEZIONE?

  • Lezione 1.1 – Il processo di assunzione.

MODULO 2: IL RECLUTAMENTO

  • Lezione 2.1 – Reclutamento: introduzione e obiettivi, mercato interno ed esterno del lavoro.
  • Lezione 2.2 – Analisi della posizione e profilo del candidato.
  • Lezione 2.3 – Dove cercare il candidato.

MODULO 3: SCREENING CURRICOLA E SCELTA CANDIDATI

  • Lezione 3.1 – La selezione e i suoi strumenti.

MODULI 4: I COLLOQUI

  • Lezione 4.1 – I colloqui di selezione.
  • Lezione 4.2 – Il colloquio: preparazione.
  • Lezione 4.3 – Il colloquio: durante.
  • Lezione 4.4 – Il colloquio: dopo l’intervista.

TEST APPRENDIMENTO per verificare le competenze acquisite.

SI RILASCIA ATTESTATO DI FREQUENZA FORMATIVO

LA FORMAZIONE QUANDO E DOVE VUOI
Richiedi maggiori informazioni sul corso e il referente formativo ti contatterà per rispondere ad ogni tua domanda oppure visita il nostro sito web e procedi direttamente all’acquisto!

Partecipare ai corsi online in e-learning è semplicissimo:

  • Crea gratuitamente sul nostro sito web il tuo account con email e password.
  • Acquista il corso di tuo interesse.
  • Accedi a tutte le video-lezioni tramite la nostra piattaforma di e-learning.
  • Come, dove e quando vuoi: puoi seguire le lezioni da PC, smartphone e tablet (Android e Apple).

Dove si svolge

MODALITA’ DIDATTICA
E-Learning (video-corso)

STRUMENTI NECESSARI
Computer o Smartphone o Tablet; Connessione internet.

VANTAGGI DI UN VIDEOCORSO IN E-LEARNING

  • Lezioni online illimitate: Impara dove e quando vuoi senza limiti, potrai accedere al materiale didattico 24h su 24h.
  • Accesso da tutti i dispositivi: I videocorsi sono fruibili da qualsiasi dispositivo (PC, Tablet, Smartphone).
  • Attestato di Frequenza: Tutti i nostri corsi prevedono il rilascio di un attestato di partecipazione.
  • Qualità docenti garantita: I nostri Formatori hanno ampia esperienza nell’insegnamento della materia di corso.
  • Notevole risparmio: Non essendovi lo spostamento casa/ufficio/sede corso risparmierete tempo e denaro.

Testimonianze

BREVE BIOGRAFIA DOCENTE
Cecilia Vilardi – Formatrice e Coach nel campo della comunicazione e soft skills
Formatrice e Coach esperta ed appassionata, dal 2012 si occupa di formazione in ambito soft skills, nel 2015 ha integrato la sua esperienza tramite il counseling – coaching strategico, unendo così la possibilità di essere d’aiuto in ambito business e personale. In questi ultimi dieci anni ha vissuto più di 10.000 ore di formazione e consulenza pari a circa 1.250 giornate. Allenare le persone alla loro crescita è la sua vocazione. Laureata in comunicazione, ha proseguito i suoi studi attraverso un master in coaching, uno in orientamento professionale e uno in counselor coaching strategico. Continua la sua formazione costantemente tramite la scuola strategica Nardone. Lavora sia con clienti privati che con aziende sia di consulenza che di formazione. Il suo impegno è sempre quello di costruire un intervento sartoriale per essere di maggior aiuto possibile.

Richiedi informazioni sul corso


Richiedi informazioni sul corso
Richiedi informazioni sul corso

Richiedi informazioni sul corso


054654883

Caratteristiche del corso

Sede: Italia, Online
Durata ore: 2
Ore online: 2
Settore corso: Gestione Risorse Umane
Tipologia: Formazione professionale
Attestato/Qualifica: Attestato di Frequenza
Crediti formativi: No
Stage: No
Frequenza corsi: On-line/A distanza
Durata ore: 2
Ore online: 2
Settore corso: Gestione Risorse Umane
Tipologia: Formazione professionale
Attestato/Qualifica: Attestato di Frequenza
Crediti formativi: No
Stage: No
Frequenza corsi: On-line/A distanza