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ALMA LABORIS S.R.L.
Promo: Agevolazioni, Borse di Studio e Voucher a parziale copertura (sino al 30 %) della quota di partecipazione valida da 19/11/2014 al 05/05/2015
  • Tipologia
    Master
  • Livello
    Avanzato
  • Scadenza iscrizioni
    05/05/2015
  • Sedi
    Italia - Roma - Milano - Napoli - Venezia - Bologna - Bari -
  • Durata Ore
    80
  • Prezzo
    1700,00€
  • Attestato / Qualifica
    Certificazione riconosciuta Italia/estero
  • Esperienza formatori
    16 anni
  • Materiale didattico
    Si
  • Esame finale
    Si
  • Crediti formativi
    No
  • Stage
    Si, Italia
  • Tutor previsto
    Durante e post lezione
  • Pagamenti dilazionati
    Si
  • Sede per disabili
    Si
  • Frequenza Corsi
    Week-end
  • Borsa di Studio/Voucher
    Si

  • Docenti
  • Dr. Domenico De Lucia - Corporate Advisory Unicredit, Dr. Antonio Messina - Consulente Risorse Umane, Dr. Antonio Miele - Responsabile Risorse Umane Azienda Grande Distribuzione, Dr. Aurelio Meroni - Esperto Selezione e Outplacement, Dr. Giuliano Cavalli - Consulente Risorse Umane, Dr.ssa Barbara Bertolucci - Senior HR Manager settore Medical Device, Dr. Salvatore Adinolfi - Responsabile Risorse Umane Azienda manifatturiera, Dr. Angelo Albertini - Responsabile Paghe e Contributi Azienda telecomunicazioni, Dr. Riccardo Iozzi - Responsabile Risorse Umane Azienda settore tessille, Dr.ssa Marilù Anacleri - Esperta Outplacement, Dr. Federico Scarsi - Responsabile formazione multinazionale Settore servizi, Avv. Nicola De Pascale - Esperto in Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali, Laura Sani - Esperta Paghe e Contributi, Avv. Lucio Imberti - Esperto in Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali, Dr.ssa Cristina De Tomasi - Responsabile Selezione multinazionale Settore servizi, Dr.ssa Giuliana Gaudiosi - Responsabile Risorse Umane Alma Labo

  • Settori Master
  • »Risorse Umane
    »Scienze Umanistiche e Sociali

A chi è rivolto

Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing,  Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.

Obiettivi

Finalità ed Obiettivi

Il Master di Alta Formazione in “GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE” di Alma Laboris affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:

  • Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
  • Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane;
  • Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
  • Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula;
  • Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;
  • Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;
Dove si svolge

L’Organizzazione Didattica

Il Master in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE di Alma Laboris si  articola  in:

LABORATORIO EXECUTIVE (Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing) 13 Moduli analizzati in 8 week-end, con l’intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Gestione e Direzione del Personale, a cui si affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che portano in aula la propria esperienza quotidiana.

Inizio: Maggio 2015 

Poli Didattici: MILANO, ROMA, BOLOGNA, VENEZIA MESTRE, NAPOLI e BARI; (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com)

FOCUS APPLICATIVO (dopo l’ultima lezione): - Project Work: Approfondimento di una materia prescelta come “specializzazione”, nell’ambito della più ampia preparazione offerta dal Master;

Verifica Finale:Test con domande specifiche relative alla tematica prescelta alla presenza della Faculty del Master;

Quota di Partecipazione: Agevolazioni, Borse di Studio e Voucher:

La Quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 1.700.00 oltre Iva.

 Per premiare la forte motivazione di quanti scelgono, con congruo anticipo rispetto all’inizio del Master in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE, di formarsi con Alma Laboris, sono previste Agevolazioni, Borse di Studio e Voucher a parziale copertura (sino al 30 %) della quota di partecipazione: consulta il sito www.almalaboris.com per gli aggiornamenti degli incentivi.

 

Scarica il bando del Master

Programma

Programma Didattico in sintesi:

  • ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE ( 2 MODULI)
  • LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE ( 2 MODULI)
  • LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE ( 2 MODULI)
  • LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO ( 2 MODULI)
  • LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO  ( 3 MODULI)
  • LE FORME DI SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE ( 2 MODULI)

Vai al Programma Completo del Master



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Master in GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE - Edizione Maggio 2015 con il Patrocinio di GIDP


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