www.lavoroeformazione.it: per chi cerca Lavoro, Corsi e Master, Franchising





Settore: Risorse Umane

ALMA LABORIS S.R.L.
Promo: Agevolazioni per ISCRIZIONE ANTICIPATA valida da 18/04/2016 al 12/11/2016
  • Tipologia
    Master
  • Livello
    Avanzato
  • Scadenza iscrizioni
    12/11/2016
  • Sedi
    Italia - Roma - Milano - Napoli - Venezia - Bologna - Bari - Torino -
  • Durata Ore
    100
  • Prezzo
    1800,00€
  • Attestato / Qualifica
    Certificazione riconosciuta Italia/estero
  • Esperienza formatori
    16 anni
  • Materiale didattico
    Si
  • Esame finale
    Si
  • Crediti formativi
    No
  • Stage
    Si, Italia
  • Tutor previsto
    Durante e post lezione
  • Pagamenti dilazionati
    Si
  • Sede per disabili
    Si
  • Frequenza Corsi
    Week-end
  • Borsa di Studio/Voucher
    Si

  • Docenti
  • Dr. Domenico De Lucia - Corporate Advisory Unicredit, Dr. Antonio Messina - Consulente Risorse Umane, Dr. Antonio Miele - Responsabile Risorse Umane Azienda Grande Distribuzione, Dr. Aurelio Meroni - Esperto Selezione e Outplacement, Dr. Giuliano Cavalli - Consulente Risorse Umane, Dr.ssa Barbara Bertolucci - Senior HR Manager settore Medical Device, Dr. Salvatore Adinolfi - Responsabile Risorse Umane Azienda manifatturiera, Dr. Angelo Albertini - Responsabile Paghe e Contributi Azienda telecomunicazioni, Dr. Riccardo Iozzi - Responsabile Risorse Umane Azienda settore tessille, Dr.ssa Marilù Anacleri - Esperta Outplacement, Dr. Federico Scarsi - Responsabile formazione multinazionale Settore servizi, Avv. Nicola De Pascale - Esperto in Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali, Laura Sani - Esperta Paghe e Contributi, Avv. Lucio Imberti - Esperto in Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali, Dr.ssa Cristina De Tomasi - Responsabile Selezione multinazionale Settore servizi, Dr.ssa Giuliana Gaudiosi - Responsabile Risorse Umane Alma Labo

  • Settori Master
  • »Risorse Umane
    »Scienze Umanistiche e Sociali



A chi è rivolto

I Destinatari:

Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all'attività d'impresa, con buoni risultati sul piano dell'efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.

Obiettivi

Risorse Umane

Finalità ed Obiettivi

Il Master di Alta Formazione in “GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE” di Alma Laboris affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:

  • Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
  • Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane;
  • Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
  • Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula;
  • Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;
  • Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;

Sbocchi Occupazionali :

Notevoli sono gli sbocchi occupazionali che derivano dal Master di Alta Formazione di Alma Laboris: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di proporsi in più settori, con la possibilità di far emergere le propensioni personali e addivenire dunque alla piena realizzazione professionale.

  • contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione
  • considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita),
  • esaminare dati/informazioni provenienti da varie fonti integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate;
  • pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui;
  • Collaborare in interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale in ingresso (collegati quindi alla selezione) che personale già occupato e partecipa alla loro realizzazione;
  • Valutare eventuali esigenze di formazione e gestisce lo sviluppo della carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di retribuzione;
  • occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori;

 

Quota di Partecipazione: Agevolazioni, Borse di Studio e Voucher:

La Quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 2.000,00 oltre Iva, (totale € 2.440,00).

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI ANTICIPATE:

Per coloro che entro il 10 Ottbre 2016 hanno sostenuto e superato con esito positivo la Selezione (e che dunque formalizzano l’iscrizione nelle settimane successive alla selezione stessa) la quota di partecipazione è pari ad 1.800,00 oltre IVA.

Consulta il sito www.almalaboris.com per maggiori informazioni circa le agevolazioni per Iscrizione Anticipata.

Titoli Rilasciati:

Al termine del Master ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER IN GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.

Scarica il bando del Master

Dove si svolge

L'ORGANIZZAZIONE DIDATTICA:

L’Organizzazione didattica del Master per GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE si articola in un intenso percorso di 100 ore di Formazione in 12 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE ed il successivo FOCUS APPLICATIVO,  conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione delle Risorse Umane.

Il Master in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE di Alma Laboris si articola in:

LABORATORIO EXECUTIVE (Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing):12 lezioni in formula week-end  (non tutti consecutivi), con l'intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Gestione e Direzione del Personale, a cui si affiancano Manager d'Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che portano in aula la propria esperienza quotidiana.

FOCUS APPLICATIVO: I Partecipanti individuano, tra quelle affrontate durante l’iter formativo, una materia del programma didattico ritenuta meritevole di maggior approfondimento, che possa costituire una “SPECIALIZZAZIONE”, nell’ambito della più ampia preparazione acquisita all’esito del Master.

VERIFICA FINALE (4 Ore): Momento conclusivo del Focus Applicativo.

Inizio: Novembre 2016 nei Poli Didattici: MILANO, ROMA, TORINO, BOLOGNA, VENEZIA MESTRE, NAPOLI e BARI; (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com)

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

  • MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE
  • MODULO 2: LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
  • MODULO 5: LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • MODULO 6: LA COMUNICAZIONE EFFICACE IN AZIENDA: TECNICHE E STRATEGIE
  • MODULO 7: LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA

Vai al Programma Completo del Master

Aziende Partner

Placement Post Master:

export

L'Ufficio Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività volte a supportare, individualmente per ogni Partecipante, la spendibilità Post Master in 'GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE'

I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali,

L'Ufficio Placement di ALMA LABORIS - svolge contemporaneamente le seguenti attività:

  • DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK;
  • SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA;
  • PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI E DI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI;
  • ACCESSO AL PORTALE "NETWORK';

http://www.almalaboris.com/portali/partners_portali.png



RICHIEDI INFORMAZIONI GRATIS

DO' IL CONSENSO (obbligatorio per proseguire) per il trattamento dei miei dati sensibili, ... continua a leggere l'intera informativa

Ultimi 10 corsi inseriti da ALMA LABORIS S.R.L.
cambia visualizzazione Grid List

Questa pagina è stata visitata 7780 volte.


TROVA ALTRI CORSI/MASTER NEL SETTORE: Risorse Umane

ALMA LABORIS S.R.L.

Master in GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE con il Patrocinio di GIDP


Cerca Lavoro



Cerca Franchising



Cerca News



Cerca Eventi



Cerca B2B