Azienda: ALMA LABORIS S.R.L.

Indirizzo: Via Nazionale, 43 - 84016 Pagani (SA)

Tipologia corso: Master

Regioni in cui si svolge: Lazio,Lombardia,Campania,Puglia

Settori di appartenenza: Risorse Umane,Life Coaching,Formazione Personale,Amministrazione,Formazione,Management

A CHI E' RIVOLTO

Il Master di Alta Formazione in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico- amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business. L’obiettivo del Corso è dunque quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione Risorse Umane di una moderna Organizzazione; Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di: - Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; - Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; -  Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; - Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula; - Approfondire argomenti e problematiche inerenti il diritto del lavoro e le relazioni sindacali; - Esaminare gli attuali strumenti adoperati nella risoluzione dei rapporti di lavoro, ovvero i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; - Conoscere il modus operandi delle Agenzie per il Lavoro, ormai tramite fondamentale per la individuazione e reperimento della forza lavoro;

OBIETTIVI

Notevoli sono gli sbocchi occupazionali che derivano dal Master di Alta Formazione: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di proporsi in più settori, con la possibilità di far emergere le propensioni personali e addivenire dunque alla piena realizzazione professionale. In primis, L’’Esperto in Gestione delle Risorse Umane che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita), esaminando dati/informazioni provenienti da varie fonti (dati relativi al personale occupato; all'età; al turnover; alle esigenze provenienti dalle varie unità che compongono l'organizzazione; alle strategie aziendali; etc;) integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate; L’Esperto può pianificare, ancora, l’inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui. Collabora alla messa a punto di interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale in ingresso (collegati quindi alla selezione) che personale già occupato e partecipa alla loro realizzazione; Per quanto riguarda la gestione del personale già presente o appena inserito, valuta eventuali esigenze di formazione e gestisce lo sviluppo della carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di retribuzione. L’eventuale preparazione giuridica, consentirà all’Esperto di occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Il corso è rivolto a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. Il programma è altresì rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo organizzativo, Internal auditing, Direzione risorse umane, Ufficio acquisti e vendite), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

DOVE SI SVOLGE E QUANTO DURA

Le 2 Fasi del Master
1) FASE D’AULA:
Il Master, attraverso la formula week-end, si articola in un programma di 10 lezioni (8 sabati e 2 domeniche non consecutive) per un totale di 80 ore di aula. L'inizio del Master è previsto per il mese di Novembre 2013 nelle sedi di Milano, Roma, Napoli, Venezia Mestre e Bari; le lezioni si svolgeranno dalle ore 9:30 alle 18:30 secondo il seguente calendario:

L'inizio del Master è previsto per il mese di Novembre 2013 nelle sedi di Roma, Milano, Napoli e Venezia Mestre: le lezioni si svolgeranno dalle ore 9:30 alle 18:30 secondo il seguente calendario:

2) PROJECT WORK E VERIFICA FINALE

Dopo aver analizzato completamente il Programma Didattico, e dunque alla conclusione delle lezioni in aula, è prevista la redazione del PROJECT WORK.

Tale fase consente al/alla Partecipante di individuare, tra quelle affrontate durante l’iter formativo, una materia ritenuta meritevole di maggior approfondimento, che costituisca una sorta di “SPECIALIZZAZIONE”, nell’ambito della più ampia preparazione acquisita all’esito del Master: a tal riguardo, il PROJECT WORK viene spesso allegato al Curriculum Vitae, come un BIGLIETTO DA VISITA che accompagna, distinguendola, la professionalità del/la Partecipante.

In tale ottica, dunque, la scelta della materia da analizzare potrà essere effettuata solo all’esito dell’ultima lezione, allorquando il/la Partecipante avrà avuto modo di esaminare al meglio e da vicino le dinamiche proprie dell'esperto in “GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE” ed avrà dunque acquisito un più ampio bagaglio di conoscenze specifiche.

La materia prescelta dovrà essere dapprima analizzata dal punto di vista teorico, mediante l’illustrazione delle caratteristiche principali della tematica, per poi illustrare un caso pratico che sia espressione “sul campo” di quanto esaminato teoricamente.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

La quota di partecipazione al Master di Alta Formazione è di € 1.700, 00 oltre IVA 21% (totale € 2.057.00), da corrispondere attraverso le seguenti tempistiche di pagamento:

La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, l’Ufficio Placement di Alma Laboris

La partecipazione al Master è subordinata al superamento delle Selezioni (CLICCA QUI PER PRENOTARTI).

All'esito della selezione, e nel termine massimo di 5 giorni successivi, il Consiglio Direttivo di Alma Laboris determina il novero dei candidati ammessi: in ogni caso l'esito viene poi comunicato a tutti i partecipanti.

Per Societa', Enti ed Aziende:

L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri Dipendenti e/o Collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.

In tale caso, è prevista una procedura semplificata, che non contempla la partecipazione alla Selezione di ammissione, atteso lo specifico ambito di provenienza del Partecipante (non è dunque prevista la somministrazione di test e lo svolgimento del colloquio con il Responsabile del Master).
L’ammissione è subordinata all’invio di una specifica richiesta da parte dell’Azienda, corredata dal Curriculum Vitae del Dipendente / Collaboratore, affinché la Direzione del Master possa formulare il relativo giudizio di congruità: in caso positivo, Alma Laboris provvederà ad inviare la scheda di partecipazione, per la formalizzazione dell’iscrizione.

Per maggiori informazioni:

• Contattare la Segreteria ai seguenti recapiti telefonici: 081.5157300 /081.916897 / 800.985259;
• Invia una mail a iscrizionediretta@almalaboris.it;

ELENCO AZIENDE PARTNER DEL CORSO

LILLY - CEPHALON - AUCHAN - MERCK SHARP & DOHME - CERMET - ADECCO - ARTICOLO 1 - DAVINES - MAGNETI MARELLI - MIND CONSULTING - MENARINI GROUP - METIS - STUDIO LEGALE PINELLI SCHIFANI - OBIETTIVO LAVORO - TEMPOR- WINTIME - CONSORZIO FARMACEUTICO SALERNO - ALI - SINTERIM- PLURIACQUE - SICILCONAD - CDQ ITALIA - GRES 2000 - STUDIO LEGALE FRATINI - SOA QUDRIFOGLIO - S&A CHANGE - PANPHARMA - ACCERTA - GB JOB - CAFFE GIOIA - EVERAP - ACQUALATINA - HR VALUE - GIFFONI FILM FESTIVAL - OPEN JOB - MADEO - FOCUS MARKETING - SMEI - SOCIETA’ MEDITERRANEA CERTIFICAZIONI - MHI- NOVA STUDIA - NEW TECNA - IDEA LAVORO- VEDIOR - PENSOFAL - B & C CONSULTANT - DSL COMUNICAZIONE - CERTYCEQ - WORKNET GIFFONI MEDIA SERVICE - CONSORZIO MEDA - BONTA’ LUCANE - STUDIO AZIENDA NAPOLI-CENTRALTUBI - MEDITERRANEO VIDEO FESTIVAL - TEMPORARY - CUBO CONSULENZA - CRESM - QSS - STUDIO SVIMM - APICOLTURA CASENTINESE - PROJECT LAB - STUDIO LEGALE PASQUALINI SALSA - GOLDEN CALOR - PS ADVICE - DELTA BIOLOGICS - STUDIO LEGALE MARASCIO - ALPHARD - SALERNO AUTO TERMINAL - STUDIO LEGALE BENEDETTI - AIZOON - SMA SUPERMERCATI - MAURO BANDINI - MEDI PRAGMA - UNISOA - CUSTODIA - BARZANO’ & ZANARDO - CANTINE CORBERA - E-WORK - START PEOPLE - 4 YOU - S.I.M. SERVIZI INTEGRATI - INFORMA GIOVANI POTENZA - FONDAZIONE FIELD - LA DISPENSA

TESTIMONIANZE - EX ALUNNI (clicca qui per leggerle tutte)

1) Il Master da me frequentato è risultato e rappresenta un’esperienza formativa e conoscitiva molto interessante. Da premettere che da sempre sono stato attratto dal settore delle Risorse Umane e pere questo motivo, dopo anni di pratica forense, ho deciso di intraprendere una nuova strada ed un nuovo percorso lavorativo. Lo Staff di Alma Laboris, formato da docenti giovani e motivati, è riuscito a coinvolgere tutti i corsisti per l’intera durata del master. la capacità di esporre in modo semplice ed esaustivo il contenuto dei vari moduli di cui era composto il corso, mi ha consentito di apprendere le tecniche per la selezione del personale, che in parte sono riuscito ad applicare durante i primi due mesi di stage sin qui sostenuti. I Docenti sono stati bravissimi a catturare l’attenzione dei corsisti sugli argomenti trattati, coinvolgendoli nelle varie simulazione tenute durante il corso. Sono contento dell’esperienza avuta, che mi ha permesso di conoscere colleghi ma soprattutto amici con i quali confrontarsi sulle tematiche analizzate durante il Master;

2)Sono molto contenta di aver partecipato al Master, all’inizio ero un po’ scettica, d’altronde dovevo investire sul mio futuro e non volevo partire col piede sbagliato. Non conoscevo l’organizzazione ma già dai colloqui di selezione, dall’accoglienza ricevuta sin dal primo giorno, ho cominciato a farmi un’idea, naturalmente positiva. Ho trovato l’organizzazione complessiva buona e molto seria, ottima scelta della location, più che sufficienti gli argomenti trattati. Ho riscontrato molta disponibilità nell’accogliere le nostre richieste e molta attenzione a soddisfare i bisogni di ognuno;

3)L’esperienza vissuta frequentando il master Gestione e Sviluppo Risorse Umane di Alma Laboris mi ha arricchita sotto vari punti di vista. Prima di tutto, ha accresciuto le mie conoscenze e la mia professionalità, grazie a scelte didattiche di qualità sia nella selezione dei docenti (non solo preparati, ma soprattutto provenienti da realtà lavorative e professionali che gli hanno consentito di trasferire all’aula non solo un sapere, ma anche un saper fare), che delle tecniche didattiche, ove alla lezione frontale si affiancavano costantemente metodologie pratiche ed interattive. L’apprendimento è stato facilitato da un’ottima gestione di tutta la parte organizzativa, che ha fatto fluire senza intoppi tutte le fasi in cui si snoda il percorso del Master, dalle selezioni, all’aula, allo stage. In secondo luogo, i rapporti umani che si sono instaurati sia tra i partecipanti, che con il team di lavoro, mi hanno arricchita come persona, aiutandomi a forgiare quel saper essere che si apprende giorno per giorno. L’impegno e la serietà con cui viene gestito questo percorso formativo, la disponibilità di tutti gli operatori, la validità degli argomenti e delle tecniche didattiche implementate fanno della mia scelta di frequentare questo Master, un’ottima scelta;

4)Ho avuto l’opportunità di frequentare solo le lezioni in aula, ma posso testimoniare che il master è stato per me molto illuminante. Penso che la sua formula vincente sia stata la presenza di personale giovane e brillante, capace di trasmettere agli astanti la propria passione e un’approfondita conoscenza;

5) stata un’esperienza che mi ha arricchito tanto e che mi ha fatto conoscere tutte le dinamiche ed i settori che comprendono le Risorse Umane, nonché la fortuna di conoscere docenti a mio parere davvero all’altezza di poter fornire le giuste metodologie ed aspetti inerenti all’argomento. Attualmente sono occupata. Da due anni ormai mi occupo di contabilità ma a dire il vero da quando ho inserito nel mio c.v. il conseguimento del diploma in Gestione e sviluppo delle HR, ed ho risposto a molte domande di lavoro nella selezione, reclutamento, formazione, ecc, sono stata contattata molte volte dalle agenzie. Il mio rifiuto è stato dovuto dal fatto che dovendomi mantenere e pagare un fitto, a Milano, quindi lascio immaginare, ed avendo un contratto indeterminato, le proposte che mi sono state fatte non mi garantivano troppe certezze. Posso garantire comunque che la qualità dei Master di Alma Laboris sia nell’organizzazione, che nella docenza, che nella stessa disponibilità e gentilezza del team che ci lavora, hanno lasciato in me un arricchimento professionale e posso dire oggi, a differenza dello scetticismo che mi accompagnava prima, che sono davvero delle persone serie e che lavorano davvero per noi ragazzi, che abbiamo, credo, spero, prospettive brillanti per il nostro futuro;

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