EXECUTIVE MASTER IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE FORMULA WEEK-END - ROMA 31 MARZO 2012
Azienda: C MANAGEMENT
Indirizzo: Palazzo degli Ambasciatori Via Tagliamento, 10 - 00198 Roma (RM)
Tipologia corso: Master
Regioni in cui si svolge: Lazio
Settori di appartenenza: Risorse Umane,Formazione,Management,Relazioni Pubbliche,Amministrazione,Life Coaching

Destinatari Professional gi� inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano approfondire o completare le proprie Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilit� in Area Human Resources Management Imprenditori che desiderano sviluppare Conoscenze e Competenze tipiche della Funzione Risorse Umane o di Attivit� che richiedono Competenze assimilabili Liberi Professionisti e Consulenti Laureati in tutte le discipline dato che la Funzione Risorse Umane da sempre accoglie Lauree con matrici disciplinari anche molto diverse
Sviluppare Conoscenze teoriche e Competenze pratiche tipiche della Funzione Risorse Umane all'interno di Aziende, Imprese, Societ� di Consulenza.
Professional gi� inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano approfondire o completare le proprie Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilit� in Area Human Resources Management Imprenditori che desiderano sviluppare Conoscenze e Competenze tipiche della Funzione Risorse Umane o di Attivit� che richiedono Competenze assimilabili Liberi Professionisti e Consulenti Laureati in tutte le discipline dato che la Funzione Risorse Umane da sempre accoglie Lauree con matrici disciplinari anche molto diverse
Impegno economico e Agevolazioni La quota di partecipazione al Corso di Specializzazione Human Resources Management � pari a Euro 5.000 + IVA da corrispondere in 3 rate senza alcun tipo di costo finanziario aggiuntivo: Euro 2000,00 + IVA all�atto dell�Iscrizione Euro 2000,00 + IVA il primo giorno del Master Euro 1000,00 + IVA a 30 giorni da inizio Master Previsti finanziamenti a tasso zero In Collaborazione con: NEOS Finance
Struttura e frequenza Il Piano di Studi � di 154 ore. � strutturato in 5 Moduli Specialistici pi� 4 Seminari Tematici Il Corso inizia a FEBBRAIO 2012e si conclude a LUGLIO 2012 Frequenza per 13 week end anche alterni , sabato h 9.00 -18.00 e domenica h 9.00 -13.00 Sedi: Roma
Programma 1 MODULO : Ricerca e Selezione del Personale Processo di Reclutamento & Selezione Fonti e Strumenti di Reclutamento Metodologie e Tecniche di Selezione Il Colloquio di Selezione Dinamiche di Gruppo e Assessment I Test 2 MODULO: Gestione e Sviluppo Risorse Umane Sistemi di Valutazione delle Risorse Umane Valutazione delle Posizioni Valutazione delle Prestazioni Valutazione del Potenziale Sviluppo delle Risorse Umane: Coaching - Counseling - Mentoring 3 MODULO: Formazione del Personale Fasi del Processo Formativo Analisi dei Bisogni Formativi Progettazione della Formazione Erogazione della Formazione Valutazione della Formazione Tecniche d'aula Public Speaking 4 MODULO: Legislazione e Amministrazione del Personale Elementi di Diritto del Lavoro Le varie forme di Assunzione e Collaborazione Tipi di Contratto Il Lavoro Temporaneo Sistemi di Payroll 5 MODULO: Comportamento Organizzativo Comunicazione efficace Leadership e Stili di guida Negoziazione e Mediazione Motivazione del Personale Team Building
LABORATORI E SEMINARI TEMATICI
Fondamenti di Programmazione NeuroLinguistica Fondamenti di Analisi Transazionale Business Writing Goal Setting Certificazione Al termine del Corso verr� rilasciato un Attestato di Frequenza per il quale � richiesta la frequenza dell'80% delle lezioni.
I.S.S.M.I. Istituto Superiore di Stato Maggiore Interforze - AD2SELL Agenzia pubblicit� e Comunicazione - RED CELL advertising - NEOS FINANCE gruppo Intesa San Paolo - CNA Imprese ROMA - Q360 Consulenza e Formazione - ALLIANCE MEDICAL SPA - TEMPOR SPA agenzia per il lavoro -



