MASTER IN MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE ON-LINE
Azienda: Charisma s.r.l.
Indirizzo: Centro Direzionale Isola E1 - 80143 Napoli ()
Tipologia corso: Master
Regioni in cui si svolge: Italia
Settori di appartenenza: Risorse Umane,Formazione,Management
Charisma srl organizza Master in Management Risorse Umane on line. Prevista quota di partecipazione di 700 euro iva compresa per la durata di 120 h. Il master sarà attivo ogni lunedì.
Il programma:
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Modulo n° 1
Legislazione e contrattualistica Il mercato del lavoro italiano ed internazionale. La riforma Biagi : come è cambiato il mercato del lavoro in Italia. Contenuti, caratteristiche e finalità di carattere generale della nuova legislazione del lavoro. Le differenti tipologie contrattuali
Modulo n° 2
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La Gestione amministrativa del personale La costituzione del rapporto di lavoro Il contratto di lavoro Le assunzioni: gli adempimenti amministrativi La retribuzione: elementi essenziali e accessori Contributi previdenziali Assegno per nucleo familiare La tassazione della retribuzione Le detrazioni La busta paga Il trattamento di fine rapporto Il costo del personale Le denunce annuali: modello Cud, modello 730 e modello 770
Modulo n° 3
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Reclutamento e selezione del personale Le fasi del processo di selezione L’analisi della posizione e la lettura dell’organizzazione che la richiede La definizione del profilo personale e professionale da ricercare Il reclutamento: processo e canali La scelta della strategia di comunicazione Il curriculum vitae: lettura ed interpretazione. Le tecniche di selezione La redazione del profilo La metodologia dell’ Assessment Center La presentazione dei candidati in azienda L’outplacement |
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Comunicazione La Comunicazione Analisi Transazionale Le relazioni interpersonali Cenni di Programmazione Neuro Linguistica I canali della Comunicazione Il linguaggio La Comunicazione Verbale e non Verbale Il colloquio individuale Public Speaking Il Ruolo: Capo o Leader? Stili di Leadership Da Gruppo a Squadra: come si costruisce un team Metodi e strumenti di gestione e crescita di un team vincente La Negoziazione Motivare e creare Valore
Modulo n° 4 |
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Organizzazione aziendale
Il Sistema Azienda Le principali teorie organizzative I principali modelli organizzativi L’organizzazione del personale Gli strumenti del controllo organizzativo La comunicazione interna
Modulo n° 5 |
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La Formazione delle Risorse Umane Analisi del fabbisogno formativo La progettazione dell'intervento formativo Le metodologie formative Tecniche di presentazione efficace Tecniche di gestione dell'aula Valutazione di efficacia della formazione
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