Azienda: CNI-ECIPAR S.C.AR.L.
Indirizzo: VIA MALAVOLTI 27 - 41122 Modena (MO)
Telefono: 059.269800
Fax: 059.253488
Sito Web: http://www.cniecipar.it
Email: cniecipar@mo.cna.it
Regione: Emilia Romagna
MASTER E CORSI DI CNI-ECIPAR S.C.AR.L. (15 totali)
CNI-ECIPAR Soc. Cons. a r.l. – MODENA
CNI-ECIPAR è il Centro di Formazione Professionale di riferimento nel sistema della CNA di Modena. Il suo sistema di qualità è certificato dal Cermet secondo le norme ISO 9001:2008. E' accreditato presso la Regione Emilia-Romagna per la formazione superiore e la formazione continua ed accede abitualmente alle più diffuse forme di finanziamento della formazione, fra cui il Fondo Sociale Europeo (FSE) oltre a Fondartigianato Formazione. Svolge attività formativa per imprese (titolari, soci, collaboratori, dipendenti, apprendisti), per studenti (scuole superiori, università) e per giovani che si inseriscono nel mondo del lavoro. CNI-ECIPAR ha creato una "rete" di valore, fatta di risorse umane (interne ed esterne) che garantiscono la serietà e la qualità delle iniziative formative.
CNI-ECIPAR è socio del Consorzio ECIPAR Emilia-Romagna.
Formazione continua per i lavoratori
Profili, competenze professionali e fabbisogni formativi
L’attività di erogazione è supportata da attività di ricerca e sviluppo di dimensione regionale, nazionale ed Europea. ECIPAR è da sempre impegnata in studi e ricerche su profili e competenze professionali, indagini sui fabbisogni formativi e sul loro monitoraggio all'interno delle imprese, nonché sulla messa a punto di metodologie e strumenti per il bilancio delle competenze e la creazione di piani formativi (individuali, aziendali, territoriali, settoriali, distrettuali).
L’impresa formativa
Grazie alla ricerca condotta in questi anni, a diversi progetti dedicati al concetto di impresa come sede di apprendimento e alle esperienze condotte intorno al concetto di impresa eccellente, ECIPAR può supportare quelle realtà che vogliono investire in apprendimento attraverso una serie di servizi e strumenti mirati alle aziende che vogliono diventare Imprese Formative. Questi percorsi consentono di ridurre i rischi di arretramento rispetto alle nuove necessità imposte dal mercato ed avere prospettive positive di crescita e successi, grazie allo sviluppo di un sapere organizzativo in grado di rinnovarsi continuamente.
Fondi interprofessionali - FONDARTIGIANATO
Fondartigianato promuove e finanzia la realizzazione di interventi per la formazione continua dei dipendenti di ogni azienda, artigiana e non, che aderisce al Fondo Interprofessionale. ECIPAR promuove in questo ambito attività di sistema e formative rispondenti ai reali fabbisogni dell’utenza, in una logica di servizio a supporto del miglioramento continuo delle competenze dei settori, dell’impresa, delle reti e dei mestieri.
Educazione Continua in Medicina
ECIPAR organizza eventi formativi rivolti a: professionisti Medici (Odontoiatri e discipline quali Medicina Fisica e Riabilitazione, Radiodiagnostica, Ortopedia e Traumatologia, Chirurgia Vascolare, Geriatria, Medicina Interna, Medicina dello sport), professionisti sanitari non medici (Tecnici ortopedici, Odontotecnici, Podologi, Tecnici sanitari di radiologia medica, Fisioterapisti, Ottici).
Learning Point - ADD+
Attraverso la realizzazione di progetti specifici ECIPAR affronta problematiche legate all’utilizzo della ICT sui territori, nei sistemi produttivi e all’interno del proprio sistema formativo.
Nell’ambito del progetto EQUAL – ADD+ ha realizzato un sistema telematico in grado di favorire l’adattamento delle professionalità esistenti sul territorio sia per conservare e migliorare il livello di competenze già raggiunto, sia per permettere l’inserimento di lavoratori e lavoratrici espulsi o marginalizzati dall’attuale sistema imprenditoriale.
Formazione Imprenditoriale
Il benchmarking
L’adozione di pratiche avanzate di management può diventare un importante veicolo di cambiamento; sicuramente quello maggiormente capace di produrre risultati concreti nel breve periodo. Negli ultimi anni ECIPAR ha investito in attività di ricerca finalizzate alla messa a punto di metodologie e strumenti basati sul “benchmarking“
Il benchmarking è un approccio manageriale basato sul confronto, mirato ad attivare processi di apprendimento, miglioramento e crescita della competitività. ECIPAR ha indirizzato la sua attività di ricerca e sperimentazione sul benchmarking, realizzando numerosi progetti indirizzati alle PMI, coinvolgendo una rete di partner nazionali ed europei sempre più estesa. La banca dati di benchmarking, di cui ECIPAR dispone, è la più ampia e qualificata ad oggi esistente. Contiene i dati di oltre 13.000 imprese, analizzate sotto numerosi profili. E' oggetto di ricerche da parte di esperti, come è dimostrato dalle diverse pubblicazioni di testi ma anche dalle analisi compiute annualmente dall’Univ. Stat. di Milano.
Dalla diagnosi alla gestione del cambiamento
L’azienda è per ECIPAR un sistema complesso che necessita di conoscenze e strumenti adeguati per potere essere aiutata. Se ciascuna dimensione è connessa alle altre è opportuno che si approcci l’azienda come un sistema e la si conosca, da principio, nel suo complesso per andare, poi, a cercare soluzioni mirate. Gli strumenti di diagnosi adottati da ECIPAR, utilizzanti la metodologia del Benchmarking) servono ad orientare gli sforzi dell’azienda laddove vi sono spazi affinché l’intervento possa avere successo (criticità gestionali, dimensione strategica e l’approccio al mercato).
I sistemi produttivi locali
L’analisi sui sistemi ha l’obiettivo di capire quanto il sistema locale sia importante per la competitività dell’impresa. Grazie all’erogazione dei servizi di benchmarking alle imprese, ECIPAR può oggi utilizzare basi di dati in forma aggregata e proporsi come interlocutore per le istituzioni, i policy maker locali e più in generale gli operatori di sistema quali centri di servizio per le imprese, associazioni di categoria ecc.
ECIPAR, attraverso gli strumenti di analisi elaborati è in grado di:
- descrivere le peculiarità e le trasformazioni del sistema locale e del lavoro,
- dare significato alle relazioni con il territorio, i clienti, i fornitori, i competitori,
- capire la capacità delle imprese di operare in sistemi di rete,
- comprendere la redditività della filiera, la distribuzione e il valore generato,
- individuare i fattori critici e di successo delle imprese.
Il Repertorio delle Imprese Eccellenti
Gain Club è il punto di incontro per imprenditori, dirigenti, manager e professionisti interessati a sviluppare ed aggiornare la cultura dell’innovazione e dell’eccellenza nella gestione della piccola e media impresa. Gain Club da sei anni promuove la creazione di un “Repertorio delle Imprese eccellenti” finalizzato al trasferimento delle buone prassi, metodologia estremamente efficace per accelerare l’apprendimento ed il cambiamento delle organizzazioni. Attraverso questa iniziativa si è costituita una prima comunità di circa 1.000 imprese eccellenti disponibili ad ospitare visite di approfondimento da parte di altri imprenditori e manager, interessati a migliorare la gestione aziendale ed a collaborare in nuovi progetti di miglioramento.
Genere, generazioni e nuove professioni
ECIPAR ha attivato e gestito numerosi progetti rivolti alle donne imprenditrici e professioniste a sostegno dell’imprenditorialità femminile e del lavoro professionale, autonomo e atipico, ha promosso e realizzato reti d’imprenditrici d’eccellenza, che costituiscono un background concreto ed una testimonianza d’efficienza tangibile. La promozione della presenza femminile nelle organizzazioni, nell’impresa, nelle professioni ha avuto come obiettivo quello ai favorire la diffusione e la valorizzazione di una cultura d’impresa e delle professioni, capace di comprendere il genere.
L’impresa al femminile
ECIPAR, in stretta e costante collaborazione col sistema CNA, promuove servizi rivolti a differenti soggettività, generi, generazioni, provenienze quali:
- Sostegno ad imprenditrici junior e costituzione di reti d’imprenditrici
- Sostegno al lavoro autonomo e atipico
- Sostegno all’autoimprenditorialità femminile
- Valorizzazione dell’Eccellenza femminile nell’impresa
- Conciliazione, tempi di vita e tempi di lavoro.
- Promozione della presenza femminile nelle organizzazioni, nell’impresa, nelle professioni.
Carriere femminili e lavoro atipico
ECIPAR, in stretta e costante collaborazione col sistema CNA, promuove attività rivolte a sostegno dell’attività di Professionisti e Collaboratori Professionali. La necessità di queste figure non è la ricerca di tutele applicabili al mondo del lavoro dipendente, ma quella più generale di un riconoscimento socio-economico per essere considerati a tutti gli effetti soggetti attivi del mondo economico-produttivo e dei servizi.
Orientamento scolastico
ECIPAR in collaborazione con CNA Impresa Donna Emilia Romagna, CNA Giovani Imprenditori Emilia Romagna ha sviluppato una linea di modelli di diffusione della cultura tecnica, del lavoro, dell’impresa anche con riferimento al lavoro autonomo di seconda generazione differenziati per target di giovani (dall’obbligo scolastico all’obbligo formativo, ai giovani adulti).
ECIPAR ha inoltre coordinato progetti di orientamento per ovviare a scelte scolastiche che possono determinare stereotipi professionali con particolare riguardo alla piccola e media impresa artigiana.
Apprendistato
Nell’ambito dell’apprendistato, ECIPAR è socio fondatore del Consorzio Formazione & Lavoro, società accreditata dalla Regione Emilia Romagna per la gestione della formazione nell’apprendistato professionalizzante.
ECIPAR, collaborando con il CF&L, fornisce assistenza tecnica e strumenti a supporto della formazione in azienda, offrendo un servizio nel rispetto della qualità e dei contenuti. Si occupa dell’organizzazione e la gestione dell’apprendistato a livello regionale e sostiene attività di consulenza e formazione agli attori del proprio sistema.
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